Mitarbeiter*in für das Team Steuermanagement

Hochschule OsnabrückOsnabrück

Stellenbeschreibung:

EG 11 TV-L

Vollzeit, befristet

Osnabrück

Bewerben bis zum 29.03.2026

MITARBEITER*IN FÜR DAS TEAM STEUERMANAGEMENT

Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen kümmert sich um alle steuerrelevanten Prozesse und steuerlichen Themen der Hochschule Osnabrück. Hierzu gehören u. a. steuerliche Deklarationspflichten, Tax-Compliance-Management-Systeme, Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG.

IHRE AUFGABEN

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Unterstützung und praktische Umsetzung der Regelungen des Projektes § 2b UStG sowie weitere Aufgaben.

Unterstützung des Projektes § 2b UStG:

Klärung von steuerrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Einnahmenanalyse
Vorbereitung der Prüfungstabellen sowie Dokumentation der Ergebnisse
Planung und Koordinierung von Vertragsanpassungsbedarfen innerhalb der Hochschule
Vorbereitung und Pflege von Projektstatusberichten

Flankierend fallen weitere operative Aufgaben an, insbesondere:

Identifikation und Bewertung von steuerrechtlich relevanten Sachverhalten und Geschäftsvorfällen
steuerrechtliche Vertragsprüfung (z. B. Kooperations-, Drittmittel- und Projektverträge)
Mitwirkung bei Bewertung und Organisation von wirtschaftlichen Drittmittelprojekten
Ggf. Konzeption und praktische Umsetzung weiterer steuerrechtlicher Projekte (z. B. Tax Compliance, Umsetzung Mitteilungsverordnung)
Unterstützung im operativen Geschäft (u. a. Vorbereitung von Gewinnermittlungen, Steuererklärungen und Voranmeldungen, laufende steuerliche Beratung)

IHR PROFIL

abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Steuern
vertiefte Erfahrungen in den erforderlichen steuerrechtlichen Themen
pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise
praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil
gute Microsoft-Office-Kenntnisse
Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Kund*innenorientierung und Teamfähigkeit

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist im Rahmen einer Vertretung voraussichtlich für ein Jahr befristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV‑L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 29.03.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 04-2026 erbeten an:

Geschäftsbereich Personal

[email protected]

Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940
49009 Osnabrück

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WIR

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).
unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness).
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.