Personalsachbearbeiter:in Schwerpunkt Administration & Recruiting (m/w/d/x)

Stellenbeschreibung:

Die Suche nach den besten Talenten ist eine Schlüsselkompetenz für unseren Erfolg.

Deshalb suchen wir, zunächst befristet für ein Jahr, eine zuverlässige Persönlichkeit für unser Team, die mit strukturierter Arbeitsweise und organisatorischem Talent unser Team verstärkt.

Bewerben Sie sich mit 19,5 Stunden in unserem Geschäftsbereich Wohnen & Pflege.

Ihr Plus

Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF Entgeltgruppe 9) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 200 jährigen Stiftungsgeschichte
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Ihre Aufgaben

Vorbereitende Bearbeitung von Einstellungen, Zeugnissen und Vertragsänderungen
Operative Schnittstelle zwischen Einrichtungen, Verwaltung und Personalabteilung im Hinblick auf alle Themen entlang des Employee Lifecycles
Schnittstelle zur Personalabteilung der Stiftungsverwaltung
Screening von Bewerbungen und Zuordnung der Bewerbungen nach Priorisierung zu den offenen Stellen
Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen
Verantwortlich für die Umsetzung stiftungsweiter Recruiting Strategien und Maßnahmen im Geschäftsbereich Wohnen und Pflege
Erstellen von Reports

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder Bachelorabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Seniorenhilfe oder vergleichbaren Branchen
Organisationsvermögen und strukturiertes Arbeiten, um auch mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, ohne den Überblick zu verlieren
Fundierte Erfahrungen im Screening von Bewerbungsunterlagen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen
Offen und Dienstleistungsorientiert
Gute MS Office Kenntnisse und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Wohnen und Pflege

Der Geschäftsbereich Wohnen & Pflege bietet in Düsseldorf, Hilden, Leverkusen und Neumünster stationäre Einrichtungen und Service-Wohnen für ältere und pflegebedürftige Menschen an. Außerdem im Düsseldorfer Norden den ambulanten Pflegedienst recke:mobil. Unsere multiprofessionellen Teams und ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sorgen dafür, dass unsere Bewohnenden ihren Lebensabend in dem guten Gefühl verbringen, rundum gut versorgt zu sein.