Projektleiter Strategische Projekte (m/w/d)* - ab 1.1.2027

Sie haben Ihren eigenen Kopf, sind leistungsbereit und stellen hohe Ansprüche an sich und Ihre Arbeit? Sie sind Teamplayer*, wollen gestalten, etwas bewegen und Ihre Ideen verwirklichen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie das Strategische Projekte-Team ab dem 1. Januar 2027.

Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte: Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit – und richten uns konsequent für die Zukunft aus. Dabei verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen die Grundlage für moderne, zukunftsorientierte Lösungen.

• Sie leiten eigenverantwortlich strategisch relevante und bereichsübergreifende Projekte unter Anwendung agiler und klassischer Vorgehensmodelle
• Sie steuern und koordinieren alle Projektaktivitäten von IT über Geschäftsbereiche bis zu externen Dienstleistern
• Sie stellen sicher, dass Projektziele in Hinblick auf Qualität, Kosten und Zeit erreicht werden und sorgen für eine optimale Kapazitätsauslastung
• Sie erstellen Projektberichte und stellen diese in zuständigen Gremien vor
• Sie unterstützen Einheiten des Metzler-Konzerns als Ansprechpartner/in oder bei der Umsetzung von konzernweiten Maßnahmen (regulatorisch, strategisch)
• Sie sind in der Lage alle Projektrollen anzunehmen: von Projektleitung über Projektmitarbeit bis zur Moderation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und können Projektmanagement-Werkzeuge zielgerichtet einsetzen
• Sie sind mit dem Geschäftsmodell und dem regulatorischen Umfeld einer Bank oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft vertraut
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und haben bereits Projekte im Bankenumfeld mit Fokus auf Modernisierung der Systemlandschaft geleitet
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten sich selbständig und strukturiert in neue Themenstellungen ein
• Sie sprechen sehr gut Deutsch, bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen Mehrwert zu schaffen
• Eine positive Arbeitskultur
• Strukturiertes und mehr-moduliges Onboarding durch das Metzler Patenkonzept
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auch im EU-Ausland
• Wertvolle Benefits und individuelle Weiterbildung