Recruiter

Delivery Recruiter (Remote, Deutschsprachig)Freelance / Full Remote · Flexible Arbeitszeiten · Fokus auf Sourcing & Prozesse Über die RolleWir suchen einen verlässlichen, strukturierten Delivery Recruiter, der Deutsch spricht, remote arbeiten möchte und Freude daran hat, Kandidaten aktiv zu suchen, zu qualifizieren und durch den Recruiting-Prozess zu begleiten. Du konzentrierst dich zu 100% auf:SourcingScreeningTerminierungKandidatenkommunikationProzessklarheitShortlist-Erstellung Deine AufgabenAktive Kandidatensuche (LinkedIn, Datenbanken, Direktansprache)Vorqualifizierung und telefonische ErstgesprächeErstellung relevanter ShortlistsKoordination von Interviews & FeedbackPflege von ATS und KandidatenpipelineKommunikation über E-Mail, LinkedIn & telefonischEnge Zusammenarbeit mit dem Founder (klare Prozesse, klare Erwartungen) Was wir suchenSehr gutes Deutsch (C1 oder starkes B2) – schriftlich und mündlichErste Erfahrung im Recruiting, Sourcing oder HR (1–3 Jahre ideal)Strukturierte, verlässliche ArbeitsweiseGute Kommunikation und professioneller Umgang mit KandidatenFreude an Active Sourcing und ProzessführungRemote-Erfahrung von VorteilEigenmotivation, Lernbereitschaft, ZuverlässigkeitDu musst kein Senior sein — du musst sauber arbeiten. Was wir bietenVoll remote, flexible ZeitenKlare Prozesse, klare ErwartungenFokus auf Qualität statt QuantitätKeine Sales-Aufgaben, kein Druck, keine “Targets” wie in AgenturenZugang zu Tools und Templates Für wen ist diese Rolle ideal?Recruiter, die 100% remote arbeiten möchtenDeutsche Muttersprachler im AuslandBewerber aus Polen, Serbien, Bosnien, Rumänien, Bulgarien etc. mit sehr gutem DeutschJunior Recruiter, die wachsen wollen Interessiert?Sende deinen CV (oder LinkedIn-Profil) an [email protected] beantworte kurz:Wo du lebstDein Deutsch-NiveauDeine Erfahrung im Recruiting/SourcingDeinen möglichen Startzeitpunkt Wir melden uns innerhalb weniger Tage zurück.