Referent Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d) in Wiesbaden

Wir sind die Naspa: Über 1.500 Mitarbeitende machen uns nicht nur zu einer der größten Sparkassen Deutschlands. Wir sind Berater:innen und Möglichmacher:innen für die Menschen und Unternehmen unserer Heimatregion, die sich über Wiesbaden, Frankfurt, vier Landkreise in Hessen und zwei in Rheinland-Pfalz erstreckt. Dank rund 100 Standorten sind wir immer da, wo es drauf ankommt: ums Eck, direkt bei unseren Kunden. Nur so gelingt verlässliches Engagement für unsere Region und partnerschaftliches Miteinander.

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  Das Team Personalmanagement  heißt Sie herzlich willkommen. Mit insgesamt 10 direkten Kolleginnen und Kollegen im Team arbeiten wir jeden Tag mit viel Freude für unsere internen Kunden und Kundinnen.  

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Wir suchen Sie als Referenten Personalmanagement / HR Business Partner (m/w/d). 

Ihre Aufgaben – immer da, wo‘s zählt:

• Sie beraten und betreuen operativ die Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihres eigenen Betreuungsbereiches ganzheitlich zu verschiedenen personalwirtschaftlichen Themen und vertreten dabei die Interessen der Naspa als Arbeitgeber.
• Dazu gehören Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Gehaltsregelungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen sowie berufliche Entwicklung und Förderung.
• Daneben steuern und begleiten Sie aktiv Veränderungsprozesse sowie Restrukturierungsmaßnahmen innerhalb einzelner Organisationsbereiche.
• Sie bearbeiten kompetent und eigenverantwortlich personalvertretungs- und individualarbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Sie arbeiten kollegial mit dem Personalrat, den Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen.

Ihr Profil – ein echter Hingucker:

• Sie haben idealerweise ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / HR oder einen Bildungsabschluss als Sparkassenbetriebswirtin/ Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Ihre Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit können Sie in dieser Funktion erfolgreich einsetzen.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.
• Ein hohes Maß an analytischer und personalwirtschaftlicher Denkfähigkeit sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
• Sie bringen eine sehr gute Auffassungsgabe, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit.

Bitte lächeln – denn hierauf können Sie zählen:

• Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Das Gehalt liegt zwischen 83.400,- € und 91.200,- € im Jahr, je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation.
• Sie finden bei uns einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenso zum Gehaltspaket.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage.
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen eine große Auswahl an individuellen Schulungen und Seminaren.
• Bei uns nehmen Sie interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen in Anspruch, unter anderem auch die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings (Job Rad).
• Sie sind lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Dann können Sie sich auf einen 25%igen Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket) freuen.
• Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten.
• Sie erhalten zudem ein iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung.

Und, wie fällt Ihre Bilanz zu diesem Job aus?

Hoffentlich positiv! Denn dann freuen wir uns, bald Ihre Bewerbung im Posteingang zu haben – ganz einfach und nur mit Ihrem Lebenslauf! Währenddessen steht Ihnen Katrin Häbe aus unserem Personalmanagement- Team gern mit Rat und Tat zur Seite.