Senior (Lead) Test Automation Engineer (all genders)

Know-how im Umgang mit modernen IT-Lösungen und Spaß an digitalen Themen sind gefragt! Du möchtest in agilen Projekten die Verantwortung für die Testautomatisierung übernehmen? Dann werde Teil der )init( in der Rolle eines Senior (Lead) Test Automation Engineers (all genders).

Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest die Spezifikation, Planung, Implementierung und Durchführung von automatisierten Tests.
• Du leitest ein Team von Testautomatisierer:innen an, unterstützt sie durch Pair‑Programming, führst Reviews durch und gestaltest mit ihnen den Sprintscope.
• Du integrierst und optimierst Testprozesse in CI/CD‑Pipelines.
• Du bewertest sowie dokumentierst die Testergebnisse und erstellst Berichte.
• Du erstellst Konzepte, pflegst Testumgebungen und optimierst Teststrategien.
• Du übernimmst die Weiterentwicklung und Verbesserung von Tools, Prozessen und Frameworks.
• Du trägst zum abteilungsübergreifenden Wissensmanagement bei und fungierst als Mentor für Kolleg:innen.

Erforderliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung von komplexen Website‑Projekten oder Fachanwendungen.
• Umfassende methodische und technische Expertise in der Qualitätssicherung und Testautomatisierung.
• Erfahrung mit gängigen Testautomatisierungs‑Frameworks wie Selenium, Cypress oder Playwright.
• Erfahrung im Testing von Microservicearchitekturen.
• Kenntnisse in Last‑ und Performance‑Tests.
• Erfahrung in der fachlichen Führung kleiner Teams.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Benefits

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU‑Ausland.
• Mobiles Arbeiten und persönliche Begegnungen vor Ort – du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.
• Planbare Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und unbefristete Arbeitsverträge.
• Großes Trainingsangebot in der )init( Akademie, Weiterbildungen, Messen, Fachkonferenzen und rollenspezifische Zertifizierungen.
• Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, Interdisziplinäre Teams und Wissensaustausch.
• Corporate‑Mobility‑Benefits wie ÖPNV‑Zuschuss, Jobrad für nachhaltige Mobilität.

Werde Teil des Teams

Mit uns machst du einen echten Unterschied – Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Aus Mainz oder der Region. Wenn du dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gib dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie deinen Gehaltswunsch an.

Jabeena aus dem Recruiting‑Team freut sich auf den Austausch mit dir.

Weitere Infos zur Bewerbung

Dein Einstieg bei uns:

• Nach 3 Tagen haben wir deine Unterlagen gecheckt.
• Nach 7 Tagen hat die Abteilung deine Bewerbung bewertet.
• Nach 14 Tagen lernen wir uns persönlich kennen.
• Im Schnitt nach 35 Tagen liegt dir ein Vertragsangebot vor.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.

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