Senior Manager Versicherungen (m/w/d)

Du bist erfahrene:r Berater:in oder Führungskraft in der Versicherungsbranche und willst wirklich etwas bewegen – ohne ständige KPIs, ewig lange Prozesse und Hierarchieketten?

Bei unserem Kunden bist du nicht einfach „ein Rädchen im System“, sondern Teil einer mitarbeitergeführten Beratung, die agile Prinzipien lebt. Du entwickelst Bestandskunden weiter, gewinnst über dein Netzwerk neue Kunden und gestaltest aktiv, wie das Geschäftsfeld Versicherungen wächst – mit hohem Fixgehalt, echter Work-Life-Balance und Freiraum für eigene Ideen.

Aufgaben

Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Beratungsbereichs im Versicherungsmarkt mit. Zu deinen Kernthemen gehören:

• Aktive Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung
• Steuerung und Begleitung anspruchsvoller Projekte bei unseren Versicherungskunden
• Rollenbasierte Steuerung von Kundenteams
• Entwicklung innovativer Beratungsansätze und Lösungen
• Kontinuierliche Mitarbeit an unserer agilen Organisation

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in Führungspositionen in der Versicherungsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil)
• Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Kunden langfristig zu begleiten
• Gute Kontakte zu Akteur:innen in der Versicherungsbranche
• Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Drive
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an Teamarbeit
• Erfahrungen oder Neugier auf eine agile Organisation ab von pyramidalen Strukturen
• Bereitschaft, an wechselnden Einsatzorten zu arbeiten

Benefits

• Mitarbeitergeführtes Unternehmen: begleitet durch externen Coach – Mitgestaltung von Prozessen, Strategie und Zukunft des Unternehmens
• Vertrauensurlaub & Sabbatical: flexible Urlaubsplanung und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
• Freie Reisemöglichkeiten: freie Wahl von Transportmittel und Hotel
• Home-Office - freie Standortwahl: kein eigenes Office, dafür aber flexibles Arbeiten in Abstimmung mit Kundenprojekten
• Weiterentwicklung: Coachings, Trainings und Lernangebote frei wählbar
• Hardware nach Wahl: Geräte selbst auswählen und auch privat nutzen
• Work-Life-Integration: eigenverantwortliche Projektgestaltung für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und PrivatlebenAttraktive Vergütung: hohes Fixgehalt, Teambonus sowie Jobrad- oder Dienstwagenoption

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