Senior Specialist HR Inland – Payroll (m/w/d)

Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten.

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SENIOR SPECIALIST HR INLAND – PAYROLL (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres HR-Inland-Teams suchen wir eine engagierte, fachlich versierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die neben fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung auch Freude daran hat, Verantwortung im Team zu übernehmen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, die fachliche Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden zu übernehmen. Wenn Sie Ihre Expertise in einem modernen, serviceorientierten HR-Bereich einbringen und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Filialmitarbeiter und Bezirksleitungen in allen personalwirtschaftlichen Belangen
• Für Ihren eigenen Filialkreis sind Sie kompetente Ansprechperson für unsere Filialmitarbeitenden und Bezirksleitungen und verantworten dort alle personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden gehört ebenso dazu wie die Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge
• Sie wirken aktiv an internen und externen Prüfungen mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung unserer HR- und Abrechnungsprozesse

• Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen sind Sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Filialmitarbeiter und Bezirksleitungen in allen personalwirtschaftlichen Belangen
• Für Ihren eigenen Filialkreis sind Sie kompetente Ansprechperson für unsere Filialmitarbeitenden und Bezirksleitungen und verantworten dort alle personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden gehört ebenso dazu wie die Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge
• Sie wirken aktiv an internen und externen Prüfungen mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung unserer HR- und Abrechnungsprozesse

• Mobiles Arbeiten
• 37,5 Stundenwoche
• Kurzer Freitag
• Flexible Teilzeitmodelle
• Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatt
• Gute Verkehrsanbindung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Essenzuschuss
• Welcome Days
• Kostenfreie Parkplätze
• Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket

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