Sozialpädagoge / Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) für den Pflegekinder- und A[...]

Wir bei der Stadt Wolfsburg

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!

Die Arbeit im Bereich der Pflegekinderhilfe umfasst vielfältige Aufgaben, die auf das Wohl des Kindes und die Stabilität der Pflegeverhältnisse ausgerichtet sind. Hierzu zählen die Gewinnung, Überprüfung und Schulung geeigneter Pflegeeltern, um eine qualifizierte und familiäre, zuverlässige Betreuung sicherzustellen. Pflegefamilien werden kontinuierlich begleitet und beraten, um sie in ihrer verantwortungsvollen Aufgabe zu unterstützen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Organisation und gegebenenfalls Begleitung der Kontakte zur Herkunftsfamilie, um bestehende Bindungen zu erhalten und zu fördern. Im Rahmen der Hilfeplanung werden bei Bedarf unterstützende ambulante oder stationäre Maßnahmen eingeleitet. Sollte es erforderlich sein, werden familiengerichtliche Verfahren vorbereitet, eingeleitet und begleitet. Schließlich gehört auch die Vorbereitung und Begleitung der Rückführung des Kindes in die Herkunftsfamilie zum Aufgabenfeld, sofern dies dem Kindeswohl entspricht.

Das erwartet dich:

• ARBEIT MIT PFLEGEFAMILIEN Du akquirierst, überprüfst und stellst die Eignung potenzieller Pflegeeltern gemäß § 33 SGB VIII fest und führst im Team Vorbereitungsseminare und bedarfsorientierte Fortbildungen für Pflegefamilien durch. Du berätst und begleitest Pflegeverhältnisse kontinuierlich für stabile Verläufe. Du übernimmst Krisenintervention und Konfliktmanagement.
• HILFEPLANUNG UND KOORDINATION Du wirkst an der Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII in Abstimmung mit dem ASD mit. Du entwickelst individuelle Hilfearrangements unter Berücksichtigung des Kindeswohls. Du schätzt Bedarfe ein und initiierst ggf. ergänzende Unterstützungsmaßnahmen und du arbeitest im Netzwerk mit Schulen, Kitas, Therapeuten etc.
• ARBEIT MIT HERKUNFTSFAMILIEN Du planst, organisierst und begleitest bei Bedarf Umgangskontakte zwischen Pflegekindern und Herkunftsfamilien. Du unterstützt die Beziehungsgestaltung zwischen Pflegeeltern und Pflegekindern und förderst tragfähige Bindungen. Du klärst Perspektiven und begleitest Rückführungen in Abstimmung mit allen Beteiligten.
• MITWIRKUNG IN FAMILIENGERICHTLICHEN VERFAHREN Du erstellst fachliche Stellungnahmen und Berichte für das Familiengericht, nimmst an Gerichtsterminen und Anhörungen teil und kooperierst mit Verfahrensbeiständen und weiteren Prozessbeteiligten.
• ADOPTIONSVERMITTLUNG Du prüfst und bereitest Adoptionsbewerber vor, begleitest Adoptionsverfahren und übernimmst die Nachbetreuung von Adoptivfamilien.

Das zeichnet dich aus:

• QUALIFIKATION Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung alternativ einen Abschluss als Diplom‑Pädagog*in oder Erziehungswissenschaftler (Bachelor oder Master) mit einer einschlägigen Berufserfahrung in der Tätigkeit einer/eines Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung von mindestens 1 Jahr.
• FACHKENNTNISSE Du verfügst über fundierte Rechtskenntnisse, u.a. in SGB VIII, BGB, SGB XII, FamFG und weitere für den Arbeitsbereich relevanten Gesetzen.
• KOMMUNIKATIONSSTÄRKE Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit aus.
• FLEXIBILITÄT Du bist flexibel hinsichtlich der Arbeit und Arbeitszeiten, beispielsweise bei Krisensituationen, Gerichtsterminen, Dienstreisen und Rufbereitschaft.
• EINSATZBEREITSCHAFT Du bist bereit, die abteilungsinterne Rufbereitschaft zu dienstunüblichen Zeiten zu übernehmen.

Darauf kannst du dich freuen:

• ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
• SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz (in Teilzeit 19,5 Std.) mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe S14 TVöD‑SuE mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (25.167 € bis 34.920 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen.
• WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
• VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.
• VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten für gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Die Tätigkeit im Pflegekinder‑ und Adoptionsdienst erfordert regelmäßige Präsenz vor Ort aufgrund direkter Kontakte zu den Familien. Mobiles Arbeiten ist in der Regel an einem Wochentag pro Woche möglich, vorbehaltlich individueller Absprache mit der Fachgebietsleitung und im Anschluss an die Einarbeitungsphase.)
• DEINE VORTEILE bis zu 34 Tage Urlaub (30 Tage Regenerationsurlaub, 2 Regenerationstage sowie das Recht auf 2 Umwandlungstage), frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical‑Möglichkeit, Bike‑Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
• DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort‑ und Weiterbildungen.