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Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) – HNO-Station

Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.

Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.

Neu denken. Mitgestalten. Verantwortung teilen.

Mit der Eröffnung unserer neuen HNO-Station entsteht ein Ort für moderne Medizin, innovative Pflege und starke Teamarbeit. Dafür suchen wir eine stellvertretende Stationsleitung, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, von Beginn an Teil eines echten Aufbauprojekts zu sein.

Zum ist auf der HNO-Station eine Stelle zu besetzen.

Als stellvertretende Stationsleitung sind Sie wichtige:r Sparringspartner:in der Stationsleitung und eine tragende Säule im Stationsalltag.

Ihre Aufgabe

• Unterstützung der Stationsleitung bei Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der HNO-Station
• Mitverantwortung für die fachliche Führung und Motivation des Pflegeteams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Patientenversorgung
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Standards und Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen
• Übernahme von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Stationsleitung
• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann, Gesundheits-, und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder Altenpfleger*in (m/w/d)
• Weiterbildung zur Leitung einer Station/ eines Funktionsbereiches oder die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Berufserfahrung, idealerweise im HNO-Bereich
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Freude daran, Neues mit aufzubauen und Veränderungen positiv zu begleiten
• Wertschätzende Kommunikation und ein kooperativer Führungsstil

Unser Angebot

• eine fundierte Einarbeitung
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• regelmäßige Teambesprechung
• praxisorientierte Dokumentation und Abläufe
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindergarten
• Bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
• Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
• vielfältige Preisnachlässe bei namenhaften Firmen (via Corporate Benefits)
• vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
• Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Pflegedirektorin Alexandra von Rex, unter der Telefonnummer -2307, gerne zur Verfügung.

Oder wenden Sie sich ganz bequem per WhatsApp an unsere Pflege-Hotline unter .

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