MARIENBORNER werden

Du wünschst Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in spannenden und modernen Themenfeldern? Du zeichnest Dich durch Menschlichkeit aus und willst mit uns gemeinsam nationale und internationale Rekrutierungsprozesse erfolgreich managen? Wir sind ein wachsendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche und suchen jemanden, der mit uns neue Wege im Recruiting geht, um dabei talentierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen.

Deine Vorteile

Attraktives Vergütungspaket: Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen und der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns ebenso wichtig, wie die unserer Bewohner und Gäste. Nutze unsere Angebote zur Gesundheitsförderung.
Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote
Kantine: Leckere und vielfältige Gerichte und Snacks zu vergünstigten Preisen
Mitarbeiterparkplatz: Einrichtungsnah und kostenlos
Weitere Vorteile: Corporate Benefits, BenefitsMe, BusinessBike

Du bist...

Herz des Auslandsrecruitings:

Als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter aus dem Ausland stehst Du jederzeit mit Rat und Tat bei allen Fragen zur Verfügung.

in der Anwerbung und dem Onboarding von ausländischen Kollegen involviert:

Führen von Vorstellungsgesprächen mit ausländischen Bewerbern
Vorbereitung und Durchführung aller Anträge für das Einreiseverfahren
Kommunikation mit Behörden
Vorbereitung und Durchführung aller Onboarding- und Integrationsmaßnahmen
Begleitung bei der Integration

...Weiterentwickler und Motivator:

Du arbeitest mit in der Gestaltung und Entwicklung von Prozessen in allen Bereichen des Personalmanagements
Du besuchst Messen, wie Ausbildungsmessen, Jobmessen usw.
Du unterstützt im Bereich Personalentwicklung und Seminarplanung

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
Sicherer Umgang mit MS Office
Erste Erfahrungen mit Coveto wünschenswert
Die Bereitschaft flexibel und eigenständig die Tätigkeiten zu verrichten.
Es ist kein Problem für Dich, dass im Onboarding-Prozess von neuen ausländischen Mitarbeitern die Arbeitszeiten außerhalb der gewohnten Zeit (9-to-5) liegen.

Du willst uns endlich kennenlernen?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Bewerberportal
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oder per Mail an
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Jobs:

Recruiter & Personalentwickler (w/m/d)

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