ACONTIN ist eine unternehmerische Beteiligungsgesellschaft mit Fokus auf Nachfolgen und Wachstumssituationen. Wir nutzen das Kapital zweier Unternehmerfamilien um mittelständische Firmen mit 30-200 Mitarbeitern zu erwerben. Dabei bringen wir frischen Wind in den Mittelstand und suchen ambitionierte Persönlichkeiten, die Lust haben, ein Unternehmen nicht nur zu leiten, sondern neu zu gestalten.

Deine Rolle:

Du bist ambitioniert, analytisch und brennst darauf ein mittelständisches Unternehmen weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Business Development Manager bist Du die treibende Kraft hinter der operativen Weiterentwicklung einer neuen Beteiligung im Bereich IT-Dienstleistungen. Das Unternehmen ist in einer attraktiven Nische unterwegs und verfügt über starken Marktrückenwind.

Nach ca. zwei Jahren erfolgreicher Arbeit wirst Du gemeinsam mit dem aktuellen Prokuristen in die Geschäftsführung eintreten, und die Alt-Eigentümer und Geschäftsführer ablösen.

Was Dich erwartet:

Nachfolge: Im Rahmen einer Nachfolgeregelung gestaltest Du die Übergabe des Geschäfts gemeinsam mit den Alt-Eigentümern und Geschäftsführern.
Wachstumsagenda: In den nächsten Jahren entwickelst du gemeinsam mit der ACONTIN das Unternehmen auf das nächste Level.
Projektmanagement: Um das Geschäft von der Pike auf zu lernen, übernimmst du in den ersten 2 Jahren Leitungsverantwortung für Kundenprojekte.
Fokus auf Business Development: Du bist zuständig für das vertriebliche Business Development, die Weiterentwicklung der kaufmännischen/ administrativen Abläufe, sowie die Strategieentwicklung.

Was Du mitbringen solltest:

Technisches Verständnis: Obwohl Du im Wesentlichen Projektmanagement sowie strategische, kaufmännische und vertriebliche Aufgaben übernimmst, solltest Du ein Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik o.Ä. mitbringen. Ein hohes technisches Grundverständnis ist uns wichtig.
Berufserfahrung: Ca. 5-8 Jahre Gesamtberufserfahrung, vorzugsweise in führenden Beratungsgesellschaften (McKinsey, BCG, Bain, etc.)
Teamführung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle mit Verantwortung für Teams, operative Abläufe und Kennzahlen.
Unternehmertum: Du verfügst über eine ausgeprägte unternehmerische Mentalität und Hands-on-Arbeitsweise sowie einen stabilen Wertekompass.
Sprachen : Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Warum Acontin?

Spannendes Unternehmen: Das Unternehmen steht sehr gut da und ist in einem Markt mit hohen Zukunftspotenzial aktiv.
Interessante Vergütung: Du erhältstein attraktives Gehalt & eine vergünstigte Beteiligung am Unternehmen, um langfristig vom gemeinsamen Erfolg zu profitieren. Wir setzen voraus, dass Du selbst Kapital mit in das Unternehmen einlegst, welches auch als Darlehen zur Verfügung gestellt werden kann.
Großer Gestaltungsspielraum: Wir sind kein Konzern. Du führst das Unternehmen mit hoher Eigenverantwortung und nehmen die Dinge in die Hand.
Kurze Entscheidungswege : Wir setzen auf einen sehr aktiven Austausch mit den Gesellschaftern, um das Unternehmen bestmöglich weiterzuentwickeln.

Klingt spannend?

Bewerbe Dich direkt bei LinkedIn. (CV ist ausreichend)

#J-18808-Ljbffr

Acontin GmbH