Overview

ber die Rolle :

Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 10 Beratern um Kunden dabei zu helfen ihre Ziele in ihren verschiedenen Projekten zu erreichen und zum Wachstum und Erfolg von ACT-ON Germany beizutragen.

Deine Aufgaben

Du leitest lokalen (aber auch internationalen) Projekte.
Du arbeitest intensiv mit Kundenteams zusammen.
Du verstehst und analysierst Anforderungen. Du findest Lsungen fr diese!
Du teilst Deine Expertise und Dein Wissen.
Du implementierst HR-Technologielsungen z.B. das Cornerstone Talentmanagement-Suite.
Du entwirfst implementierst und testest Integrationen wie z.B. mit anderen HR-Systemen Karriereseiten oder Content Providern.

Qualifikationen

einige Jahre Erfahrung in der Beratung als Business Analyst oder Projektleiter : in fr Prozessvernderungen mit technologischer Dimension;
HR-Prozess-Verstndnis (Learning Recruitment Performance Payroll Time & Attendance Compensation & mehr!);
Erfahrung mit HR Tools wie die Cornerstone-Suite Workday SAP SuccessFactors SkyHive EdCast TalentSoft Personio SageHR Rexx ADP Suite BambooHR Dayforce UKG oder auch andere HRIS Lsungen;
exzellente mndliche und schriftliche Kommunikationsfhigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch;
weitere Sprachen (Franzsisch ist einen echten plus);
die Fhigkeit schnell zu lernen!

Wir bieten Dir

ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fhigkeiten kombiniert;
ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben;
groe Mglichkeiten zur persnlichen und beruflichen Entwicklung die Deine Kreativitt herausfordern;
ein konkurrenzfhiges Finanzpaket;

Remote Work : Employment Type :
Full-time

#J-18808-Ljbffr

ACT-ON

Jobs:

(Senior) HR Technology Consultant

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