Der Clinical Educator – Berlin ist dafür verantwortlich, das Umsatzwachstum in der zugewiesenen Region zu fördern, indem er in Zusammenarbeit mit dem Account Manager unseren Aerogen‑Kunden – neuen und bestehenden – hochwertige Schulungen und Support bietet. Diese Position trägt dazu bei, durch individuelle und kundenorientierte Schulungen bei unseren wichtigsten Kunden den Umsatz und auch die Reputation zu steigern und somit das Wachstum und die Expansion zu ermöglichen. Neben Flexibilität und strategischem Denken ist es unerlässlich, neue Herausforderungen mit Kreativität, Tatkraft und Entschlossenheit anzugehen, mit dem übergeordneten Ziel, erstklassige Schulungsprogramme anzubieten, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.

Ein Tag im Leben eines Associate Clinical Educator

Als Associate Clinical Educator gleicht kein Tag dem anderen. An einem Morgen sind Sie vielleicht in der Notaufnahme und unterstützen gemeinsam mit einem Account oder Territory Manager eine klinische Studie. Am Nachmittag leiten Sie dann auf der Intensivstation eine praktische Schulung für Ärzte und Pflegekräfte oder veranstalten einen interaktiven Studientag für Spezialistenteams.

Bei jeder Interaktion geht es um mehr als nur die Vorführung eines Geräts – es geht darum, Vertrauen aufzubauen, Wissen zu vermitteln und sicherzustellen, dass die Aerogen‑Technologie sicher und effektiv eingesetzt wird, um die Patientenversorgung zu verbessern.

Hinter den Kulissen arbeiten Sie mit kommerziellen und klinischen Teams zusammen, um Schulungen zu entwickeln, die wirklich den Bedürfnissen jedes einzelnen Krankenhauses entsprechen. Sie planen ständig voraus, hören sich Feedback an und entwickeln Ihr eigenes Fachwissen weiter – denn Bildung ist niemals einseitig.

Was diese Rolle so einzigartig macht, ist die Kombination aus klinischem Fachwissen und Kundenkontakt. ACEs unterrichten nicht nur, sie befähigen. Indem Sie Ärzten helfen, sich in der Praxis sicher zu fühlen, tragen Sie direkt zu sichereren Verfahren und besseren Ergebnissen für die Patienten bei.

Kurz gesagt: Es ist eine schnelllebige, menschenorientierte und zutiefst lohnende Karriere. Sie arbeiten Seite an Seite mit multidisziplinären Teams, passen sich dynamischen klinischen Umgebungen an und lernen jeden Tag dazu – während Sie anderen dabei helfen, dasselbe zu tun.

Was sind die wichtigsten Aufgaben?

Förderung der Nutzung und Verbreitung von Aerogen in der Region durch kontinuierliche Kundenschulungen und -weiterbildungen.
Integration in die zugewiesene Vertriebsregion und enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebsleiter und dem Account Manager, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren und zu bewerten; Bereitstellung kontinuierlicher Schulungen durch Produktvalidierungen, Produktimplementierungen, Therapieerweiterungen, Segmenterweiterungen und mehr.
Durchführung von Weiterbildungsprogrammen für Kunden in der gesamten zugewiesenen Region.
Sicherstellung einer dauerhaften Nutzung von Aerogen‑Produkten in den Kliniken, und somit eine Standardisierung der Therapie zu erreichen.
Zusammenarbeit mit wichtigen Meinungsführern (Key Opinion Leaders, KOLs) zur Durchführung von Schulungsmaßnahmen.
Tätigkeit als Produktexperte innerhalb der festgelegten Vertriebsregion.
Als Mitarbeiter von Aerogen konsequente Umsetzung der Unternehmenskultur, -werte und -verhalten.
Erfüllung weiterer zugewiesener Aufgaben.

Welche Ausbildung und Erfahrung sind erforderlich?

Bachelor‑Abschluss oder gleichwertige Qualifikation.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Atemtherapeut oder examinierte Pflegekraft.
0–2 Jahre Erfahrung im Bereich Medizinprodukte/Pharmazeutika.
Aktuelle RT‑ oder RN‑Lizenz oder gleichwertige Qualifikation.

Welche Schlüsselkompetenzen machen Sie für diese Position besonders geeignet?

Sie müssen in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld arbeiten können und solide Führungsqualitäten mitbringen.
Erfahrung auf der Intensivstation oder in der Notaufnahme ist von Vorteil.
Sie müssen bereit sein, bis zu 80 % der Zeit zu reisen.
Führungserfahrung von Vorteil.
Ausgezeichnete Kommunikations‑, Organisations‑ und Zeitmanagementfähigkeiten.
Selbstständigkeit und Multitasking‑Fähigkeit.

Wie ist es, bei Aerogen zu arbeiten?

Unser Ziel ist es, das Leben von Patienten zu verändern, und unser Ethos lautet #discoverbetter. Das spiegelt sich auch darin wider, wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir möchten talentierte, leidenschaftliche und engagierte Menschen für Aerogen gewinnen, die ihre Karriere bei uns aufbauen möchten. Wir wissen, dass Ihr Leben verschiedene Phasen durchläuft, und wir unterstützen unser globales Team mit einer Reihe von finanziellen und nicht‑finanziellen Vergütungen und Vorteilen. Es ist für jeden etwas dabei! Hier ein Überblick über unsere Angebote:

Hervorragende medizinische Versorgung.
„Aerogen Connect“ – unser von Mitarbeitern geleitetes Programm, das unsere globalen Teams dabei unterstützt, sich zu vereinen und Spaß zu haben.
Wir spenden 1 % unserer Gewinne und unserer Zeit an Wohltätigkeitsorganisationen und andere Organisationen.

Aerogen setzt sich für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein. Wenn Sie Schwierigkeiten bei der Nutzung unseres Bewerbungsverfahrens haben, wenden Sie sich bitte per E‑Mail an Bitte geben Sie Ihren Namen und Ihre bevorzugte Kontaktmethode an.

#J-18808-Ljbffr

Aerogen

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