Im Kundenauftrag suchen wir eine Führungskraft als

Verantwortlicher Saatgut-Produktion und Prozesssteuerung (m/w/d)

Ziel der Position
Der Verantwortliche für Saatgut-Produktion und Prozesssteuerung trägt die Gesamtverantwortung für die effiziente, qualitativ hochwertige und wirtschaftlich optimierte Organisation der Saatgutproduktion sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Steuerung zentraler Unternehmensprozesse.

Die Position verbindet operative Exzellenz in der Saatgut-Produktion mit strategischer Prozessgestaltung und ist eine zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Gesellschaftern, Vermehrern, Logistik und internen Funktionen.

Aufgabenprofil

1. Saatgutproduktion und Direktvermehrung

Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung der Direktvermehrungen für den nationalen und internationalen Bedarf in den Kulturen:
- Getreide
- Leguminosen
- Mais
- Soja
Entwicklung und Umsetzung einer mehrjährigen Produktions- und Absatzstrategie:
- Mengenplanung und Flächensteuerung
- Risikomanagement (Ertrag, Qualität, Markt)
- Abstimmung mit Vertriebsstrategie
Steuerung und Weiterentwicklung des Vermehrernetzwerks:
- Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Vermehrern
- Sicherstellung langfristiger und stabiler Partnerschaften
Zentrale Kommunikationsfunktion:
- Bündelung und Steuerung der Kommunikation zwischen:
- Vertrieb
- Vermehrern
- Gesellschaftern
Vertragsmanagement im Produktionsbereich:
- Verhandlung und Festlegung von Vermehrervereinbarungen- und -konditionen
- Abrechnungspreisen
- Auftragsvermehrungen
Verantwortung und Steuerung von Lager- und Aufbereitungsverträgen
Qualitätsmanagement Saatgutproduktion:
- Sicherstellung der Einhaltung aller Zertifizierungsstandards
- Organisation der Vorstufenbesichtigung
- Steuerung von Aufbereitung, Lagerung und Zertifizierung
- QSS: Auswertung der QSS-Daten, Kommunikation mit den Vermehrern und Begleitung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
- Reklamationsmanagement
- Organisation Nachkontrollanbau
Logistik- und Speditionsmanagement:
- Auswahl und Steuerung von Spediteuren
- Verhandlung von Konditionen
- Sicherstellung effizienter Warenströme

2. Prozesssteuerung und Organisationsentwicklung

Entwicklung, Definition und kontinuierliche Optimierung aller relevanten Geschäftsprozesse, insbesondere entlang der Wertschöpfungskette Saatgut
Erstellung und Pflege von:
- Arbeitsplatzbeschreibungen
- Aufgabenprofilen
- Prozessdokumentationen
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter Unternehmensdigitalisierung:
- Prozessoptimierung
- Systemintegration (z. B. ERP/CRM)
- digitale Workflows
Zentrales Vertragsmanagement (administrativ und strukturell)
- Branchenverträge (VO, UVO, Vermehrer, Aufbereiter usw.)
- QSS-relevante Vereinbarungen
- Vertriebsverträge mit Gesellschaftern
- Vertriebsverträge mit Dritten (z. B. akquirierte Sorten)
Steuerung von:
- Urlaubsplanung
- Arbeitszeitmodellen
- Kapazitätsauslastung

3. Personal- und Führungsaufgaben

Mitwirkung bei der strategischen und operativen Personalplanung:
- Organisation und Steuerung von Aushilfskräften
- temporären Ressourcen
Mitwirkung bei der Personalauswahl in Abstimmung mit der Geschäftsleitung:
- Entwicklung und Umsetzung von Zielvereinbarungen
- Leistungsbeurteilungen
Sicherstellung von effizienten Arbeitsbedingungen und -strukturen:
- Ausstattung (Arbeitsmittel, Infrastruktur)
- Arbeitsorganisation
- Datenschutz
Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse

Anforderungsprofil

Fachliche Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich:
- Agrarwissenschaften
- Pflanzenproduktion / Pflanzenzüchtung
- Agribusiness
- oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in:
- Saatgutproduktion / Vermehrung
- Landwirtschaftlicher Wertschöpfungskette
- oder angrenzenden Bereichen
Fundierte Kenntnisse in:
- Saatgutrecht und Zertifizierungssystemen
- Vertragswesen im Agrarbereich
- Produktionsplanung und Logistik
Erfahrung im Umgang mit:
- ERP-Systemen
- digitale Prozessstrukturen

Persönliche Kompetenzen

Unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich zu steuern
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicheres Auftreten gegenüber Vermehrern, Gesellschaftern und internen Bereichen
Hohe Organisations- und Strukturierungsfähigkeit
- Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen und effizient zu gestalten
Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Integrationsstärke
- Interessen bündeln und Lösungen herbeiführen
Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Entwicklung nachhaltiger Produktions- und Prozessstrategien
Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft, operative Verantwortung zu übernehmen

Führungskompetenzen

Fähigkeit zur klaren Zieldefinition und Priorisierung
Erfahrung in der Steuerung von Teams oder Projektstrukturen
Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu motivieren
Verlässliche und strukturierte Arbeitsweise

Besondere Bedeutung der Position

Diese Position ist eine Schlüsselrolle im Unternehmen, da sie:

die wirtschaftliche Basis der Saatgutverfügbarkeit sichert
maßgeblich zur Effizienz und Skalierbarkeit der Organisation beiträgt
die Schnittstelle zwischen Markt, Produktion und interner Organisation bildet

Bitte bewerben Sie sich mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an Verena Krämer

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AgroBrain S. à r.l.