In der heutigen dynamischen Finanzwelt unterstützen wir Banken dabei, sich gesamthaft strategisch auszurichten und damit erfolgreich dem Strukturwandel zu begegnen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und dem genossenschaftlichen Gedanken im Gepäck fokussieren wir uns damit auf die Management- und die Umsetzungsberatung von Banken. Wir sind Branchenexperten und schaffen kreative Lösungen für unsere Kunden.

Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen.

Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge
Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit
Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente
Du entwickelst Umsetzungs- und Transferkonzepte für Organisationsveränderungen
Du begleitest unsere Kunden in Kultur- und Veränderungsprozessen über die Komplettstrecke von der Messung der Ausgangssituation bis zur Erfolgsevaluation
Du setzt Kundenbedarfe in schlüssige und effektive Vorgehenskonzepte um
Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner
Du gestaltest Workshop- und Kommunikationsformate, die Menschen motivieren, integrieren und Ergebnisse mit Commitment-Potenzial erreichen

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftsnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen
Sicherer Umgang mit tariflichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie gängigen HR‑Instrumenten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Fähigkeit, überzeugende Lösungs- und Transformationskonzepte zu entwickeln und Kunden zu begeistern
Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt

Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit.

Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten in der 1. Klasse.

Netzwerk und Expertise

Wir verstehen Bank - Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir unschlagbare Branchenexpertise entwickelt und ein starkes Netzwerk, auf das du bauen kannst.

Weiterbildung

Bei uns kannst du dich zum Branchenexperten entwickeln – wir bieten persönliche Weiterentwicklung mit attraktiven Karriereperspektiven.

Kooperation

Du übernimmst Verantwortung in einem Umfeld, das auf Vertrauen und unternehmerisches Denken setzt - mit Freiraum für eigene Ideen und starke Partnerschaften im Team.

AWADO Bankenberatung GmbH