Jobbeschreibung

Das Tätigkeitsfeld des Rechtsreferendars Arbeitsrecht und HR Compliance bietet vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung von Fachwissen. Hier wirst du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen, aktiv mitarbeiten und beraten.

Beratung des HR-Bereichs und der Führungskräfte aus den Fachbereichen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance Maßnahmen.
Eigenständige Klärung und Stellungnahmen abstrakter Rechtsfragen sowie Erstellung von Gutachten mit fachlicher Expertise.
Unterstützung bei der Betreuung von Trennungsprozessen durch Beratung und rechtliche Vertretung.
Begleitung und Vorbereitung arbeitsgerichtlicher Verfahren zur Lösung von Konflikten.
Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten und Arbeitsvertragsentwürfen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen Aspekten.
Unterstützung bei der Implementierung von Rechtsprechungs- und Gesetzgebungsänderungen in Unternehmen durch Beratung und Koordination.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Um erfolgreich in dieser Rolle tätig zu sein, benötigen wir ein starkes Fachwissen im Arbeitsrecht sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit.

Abschluss als Rechtsreferendar oder äquivalente Qualifikation
Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Compliance
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Flexibilität und Belastbarkeit

Vorteile

Als Mitarbeiter unseres Unternehmens profitieren Sie von einer offenen und dynamischen Arbeitsumgebung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu nutzen.

Weitere Informationen

Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

beBeeArbeitsrechtskonsulent

Jobs:

Arbeitsrechtler Arbeitsplatz Kompetenzentwicklung

Weitere Unternehmen

DRF Stiftung Luftrettung gemeinnützige GmbH

SILITHIUM smart energy GmbH

BHG BITUMENHANDELSGESELLSCHAFT MBH

form.in GmbH