Was Dich erwartet:

Lust auf HR mit echtem Impact? Du hast ein gutes Gespür für Menschen, denkst strategisch, aber bleibst immer nah an den Menschen dran? Recruiting ist für Dich mehr als nur CV-Screening – Du suchst nach Persönlichkeiten, die wirklich zu einem Team passen? Und wenn es um Personalentwicklung geht, willst Du nicht nur Standards abspulen, sondern individuell begleiten, coachen und fördern? Dann lies unbedingt weiter – wir suchen genau Dich!

Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalentwicklung, der/die unsere Teams und Führungskräfte professionell, partnerschaftlich und auf Augenhöhe begleitet. Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst gemeinsam passgenaue HR-Lösungen – von der Talentsuche bis zur Weiterentwicklung im Job.

Recruiting mit Persönlichkeit

Du übernimmst das komplette Recruiting – vom ersten Gespräch mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterschrift.
Du schreibst nicht nur Stellenanzeigen, sondern findest Wege, um Talente dort zu erreichen, wo sie wirklich sind – ob über Social Media, Active Sourcing oder kreative Kampagnen.
Du sorgst für einen positiven Bewerbungsprozess mit echter Candidate Experience – schnell, transparent und auf Augenhöhe.
Du begleitest neue Kolleg*innen durch den Onboarding-Prozess und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.

Personalentwicklung mit Sinn

Du entwickelst Trainings- und Weiterbildungsangebote, die wirklich zu unseren Mitarbeitenden passen – vom internen Workshop bis zur externen Weiterbildung.
Du unterstützt Führungskräfte in der Mitarbeiterentwicklung und in Feedbackprozessen.
Du begleitest individuelle Entwicklungspläne und interne Karrierepfade.
Du bringst neue Impulse ein, wie wir Lernen und Entwicklung modern, nachhaltig und wirksam gestalten können.

HR Business Partner auf Augenhöhe

Du bist erster Ansprechpartnerin für Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich – zu allen strategischen und operativen Themen im Recruiting und in der Personalentwicklung
Du kennst „Deine“ Teams, weißt, wo es hakt und wo Potenziale schlummern.
Du denkst HR strategisch mit, gestaltest Change-Prozesse aktiv mit und bringst unsere HR-Arbeit jeden Tag ein Stück weiter nach vorn.

Teamplayer*in im HR-Team

Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg*innen im HR-Team zusammen – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und fangen uns auf, wenn’s mal stressig wird.
Du bringst Dich aktiv in übergreifende HR-Projekte ein – z.B. Employer Branding, Digitalisierung, Kulturentwicklung oder Prozessoptimierung.
Du hilfst mit, unsere internen HR-Prozesse schlank, digital und zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln.

Was Du mitbringen solltest:

Du hast bereits Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung gesammelt – idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist.
Du verstehst Dich als Dienstleister*in, Berater*in und Gestalter*in – und findest Dich in allen drei Rollen gut zurecht.
Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und lösungsorientiert – und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe – mit Bewerber*innen genauso wie mit Führungskräften.
Du bringst idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen mit – oder hast Lust, Dich hier einzuarbeiten.

Worauf Du Dich freuen kannst:

Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst Du Deine Ideen umsetzen und HR aktiv mitgestalten – hier ist Platz für frischen Wind.
Ein starkes Miteinander: Wir arbeiten als Team – ehrlich, offen und mit viel gegenseitigem Respekt.
Flexible Arbeitszeiten: Wir schätzen Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell
Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Aufgaben und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
Tolle Arbeitsatmosphäre: Dich erwartet eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem lockeren und humorvollen aber auch anspruchsvollen und professionellen Team
Moderner Arbeitsplatz: Bei uns hast Du einen modernen Arbeitsplatz in schöner Lage
Benefits & Extras: Wir bieten Dir vielseitige Mitarbeiter-Benefits (z.B. JobRad, Mitarbeiter-Rabatte auf Reisen, VWL-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge)

Bereit, mit uns was zu bewegen?

Dann freuen wir uns auf Dich!
Schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder Dein LinkedIn-Profil – ein Anschreiben brauchst Du nicht, wir sprechen lieber persönlich mit Dir.

Wenn Du Fragen hast oder vorab mehr erfahren willst, melde Dich gern direkt bei uns. Wir sind gespannt auf Dich!

Ansprechpartnerin: Daniela Wendling
Tel.:

#J-18808-Ljbffr

Berge Meer

Jobs:

Content Manager (m/w/d) Schwerpunkt Publishing

HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalentwicklug

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