Ihre Aufgaben

Projektleitung des Projekts „Ready. Set. Coach.“
Konzipierung und Ausgestaltung der Projektinhalte zum 3. Projektdurchgang
Koordination und Durchführung der Projektinhalte
Betreuung der Projektteilnehmerinnen*
Projektleitung und Maßnahmenumsetzung der TEAM BERLIN REPLAY‑Strategie
Verwaltung und Organisation von projektbezogenen Aufgaben, einschließlich Öffentlichkeitsarbeit, Abrechnung und Evaluation des Projekts

Ihr Profil

Erfolgreicher Studien‑ oder Ausbildungsabschluss im Bereich Sport‑ oder Projektmanagement bzw. vergleichbarer Abschluss
Organisatorische und koordinierende Fähigkeiten (Projektmanagement)
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Fußballaffinität, idealerweise Kenntnisse in der Berliner Fußballszene, speziell im Frauen*‑ und Mädchen*‑bereich
Kommunikative und positive Ausstrahlung, zudem zeichnen Sie Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung aus
Hohe Belastbarkeit, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gute Strukturierungsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende
Besitz eines Führerscheins, mindestens Klasse B

Warum wir?

ÜBER DAS PROJEKT „READY. SET. COACH.“

In der Berliner Vereinslandschaft ist ein spürbarer Mangel an Trainerinnen zu verzeichnen. Trotz einer steigenden Anzahl an Spielerinnen verbleibt die Anzahl der Trainerinnen niedrig. Das „Ready. Set. Coach.“‑Projekt des Berliner Fußball-Verbands in Kooperation mit seinem Premium-Partner Nike hat sich daher das Ziel gesetzt, Mädchen und Frauen (Altersspanne: 14‑20 Jahre) auf ihren ersten Schritten hin zum Fußball‑Coach zu akquirieren und begleiten – durch Austausch, Ausbildung, Praxiserfahrung, ein starkes Netzwerk und ganz viel Empowerment. Nach zwei erfolgreichen Jahren geht das Projekt in die nächste Runde – mit angepasstem Konzept, neuen Inhalten und noch mehr Sichtbarkeit für Trainerinnen im Fußball.

ÜBER DIE STRATEGIE „TEAM BERLIN REPLAY.“

Mit „TEAM BERLIN REPLAY“ verfolgt der Berliner Fußball‑Verband eine umfassende Strategie, um den Amateurfußball offener zu gestalten und mehr Mädchen, Frauen, inter, nicht‑binäre, trans und agender Personen zu gewinnen. Mit insgesamt 43 Handlungsmaßnahmen in sieben Handlungsfeldern sollen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen nachhaltig geschaffen und verbessert werden, damit der Berliner Amateurfußball wächst und vielfältiger wird.

Angebot:

die Möglichkeit bis zu 60 % der Tätigkeit mobil zu arbeiten
30 Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit (sowie einen 1 Tag Urlaub am Geburtstag und frei an Heiligabend und Silvester)
Angebote für die persönliche Weiterentwicklung
eine betriebliche Altersvorsorge
eine steuerfreie Sachbezugskarte im Wert von 50 € pro Monat
ein Präsent zum Geburtstag
zahlreiche Mitarbeiterevents pro Jahr

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Berliner Fußball-Verband e. V.