Gestalte die Lernreise bei Bredenoord mit uns!

Lernen, Entwicklung und technisches Know‑how — das ist genau dein Ding? Dann passt du perfekt zu uns.

Als Mitarbeiter:in Learning & Development unterstützt du unser Team dabei, digitale Trainings zu erstellen und unser LMS am Laufen zu halten. Du hältst Dokumentationen verlässlich aktuell, unterstützt Trainer:innen, wertest Trainings aus und bringst neue Ideen für Formate ein — nah an unseren technischen Kolleg:innen und immer im Sinne unseres pragmatischen, gemeinschaftlich denkenden Spirits

Das sind deine Aufgaben:

Mitgestalten von Lerninhalten:
Du hilfst dabei, digitale Trainings zu erstellen – von Skripten und Übersetzungen über Videos bis zu Bildern. In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus den Fachbereichen.
LMS & Organisation:
Du kümmerst dich um unser Learning Management System, lädst neue Kurse hoch und bist erste Anlaufstelle für Fragen rund ums System.
Dokumentation & Support:
Du hältst Teilnehmerlisten aktuell, unterstützt bei Bedarf die Trainer:innen bei Vorbereitungen und Auswertungen von Trainings. Auch bei Projekten im LnD/TTC-Bereich (Technical Training Center) bist du mit am Start.
Teamwork & Lernkultur:
Du bist Teil unseres kleinen, engagierten Teams, bringst dich aktiv ein und hilfst mit, unsere Lernkultur weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit:

Motivation stetig zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Office Management, HRM) oder ein Bachelor in einem passenden Bereich.
1–3 Jahre Erfahrung als Office Manager:in, Trainingsassistent:in oder im Bereich Learning & Development.
Erste Erfahrungen mit digitalen Tools (z. B. Articulate) und idealerweise mit einem LMS wären hilfreich.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Organisationstalent, Teamgeist, Engagement und Lust, Neues zu lernen.
Es ist für dich kein Problem auch einmal an einen anderen Standort von Bredenoord zu reisen (ca. 3–4-mal pro Jahr)

Das bietet Bredenoord dir:

Mehr Sicherheit: langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Weitere Extras: Jobrad und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von 25 %
Persönliches Wachstum: regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Motivierende Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) + Urlaubsgeld + Tantieme + Corporate Benefits + Überstundenvergütung mit 50 % Zulage

Auch das kannst du von uns erwarten:

Einarbeitungsprogramm: vom Team geführt und von HR betreut
Onboarding im niederländischen Hauptsitz: wo vor über 85 Jahren alles begann
Vergütetes Empfehlungsprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Wir erkennen deinen Beitrag zur Erweiterung der Bredenoord Familie
Familienkultur: Familie und Job in Einklang
Ansprache per du: Immer kollegial und auf Augenhöhe

Bredenoord GmbH