Don´t be shy and come say high!

Du hast Lust auf eine vielseitige HR-Rolle, in der du sowohl administrative Themen als auch operative HR-Aufgaben übernimmst? Du arbeitest gerne nah am Business und bist eine verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen? Dann könnte diese Rolle genau zu dir passen.

Deine Mission

Du steuerst in Abstimmung mit der Produktionsleitung den Einstellungsprozess
Du führst Erstgespräche und entscheidest mit, wer ins Team passt
Du begleitest neue Mitarbeitende in ihren ersten Wochen und unterstützt sie beim Einstieg in unser Unternehmen
Du kümmerst dich um Verträge, Personalakten administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei HR-Fragen
Du sorgst für einen professionellen Austrittsprozess, wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen
Du arbeitest eng mit der Produktionsleitung bei Personalbedarfen zusammen

Das bist du

Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration
Du kannst dich durchsetzen und bist gleichzeitig teamorientiert
Du organisierst dich eigenverantwortlich
Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise aus
Du packst an, wo es nötig ist
Du trittst souverän gegenüber Führungskräften und Kandidat:innen auf
Du triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung im Recruitingprozess

Warum wir?

Flache Hierarchien und regelmäßige Feedback-Gespräche für einetransparente und agile Zusammenarbeit
Ein spannendes Umfeld in einer wachsenden Branche
Attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Großartige Benefits wie die Erstattung des Deutschlandtickets, JobRad, ChatGPT Plus Abo oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Freue dich auf regelmäßige, spannende Team-Events, die das Miteinander stärken

Du denkst, du könntest passen?

Cantourage steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Rahmenbedingungen und die Möglichkeit gelegentlich im Home-Office zu arbeiten. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns eine Mission.
Inklusion ist Cantourage ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität sind ausdrücklich willkommen.
Let’s grow together.

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