…dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Für unser People Team am Standort Essen suchen wir eine erfahrene, souveräne Persönlichkeit mit klarer Haltung und strategischem Blick als People Business Partner Employee & Labour Relations (m/w/d) .

UNSERE VORTEILE FÜR DICH

Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
Bonuszahlung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

5x in Folge Kununu Top Company )

In dieser Rolle gestaltest du Employee & Labour Relations als aktiver Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld – in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Product Ownern in Deutschland, den USA und UK.

Du verstehst Mitbestimmung als Chance, bewegst dich sicher im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und verbindest lokale Anforderungen mit globalen People-Strukturen.

Deine Rolle

Zentrale Ansprechperson für Employee & Labour Relations mit Schwerpunkt Kollektivrecht
Subject Matter Expert und Sparringpartner:in für deutsches Arbeitsrecht innerhalb der People-Organisation

Deine Aufgaben

Mitbestimmung & Employee Relations

End-to-End-Verantwortung für Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen nach BetrVG
Zentrale Schnittstelle zum Gesamtbetriebsrat
Vorbereitung und Führung von Verhandlungen sowie Abschluss und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Mitbestimmungskontext

Arbeitsrecht & Governance

Beratung der People Business Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze (u. a. KSchG, BetrVG)
Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsübergängen
Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten
Bearbeitung komplexer Employee-Relations- und Compliance-Fälle inkl. Investigations
Erstellung und Pflege von People-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Vertragsvorlagen
Schulung von Führungskräften und People-Kolleg:innen zu Arbeitsrecht und Führung im Betriebsratskontext
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee & Labour Relations
Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten
Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
IT-Affinität und eine moderne People-Haltung: Mitbestimmung als Chance

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an mit Angabe der Referenznummer 076/2026 . Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / .

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE -Werten- R espekt, I ntegrität, S ervice und E xzellenz – geleitet.

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CBRE Global Workplace Solutions (GWS)