Brennst du für Employer Branding und suchst eine neue Herausforderung mit internationalem Umfeld? Dann könnte das die perfekte Position für dich sein.

Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen mit Hauptstandort in Halle, globalen Länderorganisation (Italien, China und bald Brasilien), insgesamt 450 Mitarbeitern und mit globalem Wachstumskurs (Kunden: 180+ in über 70 Ländern) suchen wir einen Employer Branding & L&D Specialist.

Standort: Halle (Deutschland) oder Zürich (Schweiz)

Deine Aufgaben

Employer Branding & Welcome Culture

Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie inkl. EVP-Storytelling
Ownership für Career Site/JobShop Content (Struktur, Texte, Bildwelt, Candidate Journey) in enger Schnittstelle zum Recruiting Team
Content & Kampagnen : LinkedIn-Redaktionsplan, Mitarbeiterstories, Standort-Highlights (CH/DE/IT/CN), Event- und Projektkommunikation
Optimierung von Job Ads (Sprache, Struktur, Keywords, Konsistenz, Perfect Match-Ansatz) inkl. Standards/Templates
Entwicklung von Recruiting- und Onboarding-Assets (Interview Guides, Hiring Manager Enablement, Welcome-Culture Inhalte)

Learning & SuccessFactors – mit klarer SF Learning Lead Rolle

Lead/Owner SAP SuccessFactors Learning : Requirements, Backlog, Rollen/Rechte, Testing/UAT, Go-Live Support, Hypercare, Release-Optimierungen
Aufbau einer globalen Learning-Struktur : Katalog, Curricula, Zielgruppen (Blue/White Collar), Pflicht-/Compliance-Trainings
Konzeption von Learning Journeys (z. B. Leadership, Safety, Compliance, Role-based Onboarding) inkl. Lernpfaden und Trainingskalender
Standardisierung von Trainingsprozessen: Anmeldung, Tracking, Reporting, Zertifikate, sowie klare Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit Standorten & Fachbereichen: Bedarfe aufnehmen, Lösungen designen, Umsetzung steuern, Wirksamkeit messen
Enablement & Kommunikation: Manager-Toolkits, Lernkampagnen (Learning Weeks), Train-the-Trainer, Guides/How-tos

Qualifikation

3–6 Jahre Erfahrung in Employer Branding/HR-Kommunikation und/oder L&D/People Development
Sehr gutes Sprachgefühl und starker Schreibstil in Deutsch & Englisch , Storytelling-Kompetenz
Hands‑on, strukturiert, umsetzungsstark – mit hohem Qualitätsanspruch
Sehr gute Projektmanagement- und Stakeholder-Skills im internationalen Umfeld
SAP SuccessFactors Learning Erfahrung stark bevorzugt (alternativ LMS-Erfahrung + Bereitschaft, SF schnell zu übernehmen)
KPI- und datenaffin (z. B. Engagement, Conversion, Completion Rates, Learning Feedback)

Was wir bieten

Schlüsselrolle in unserer globalen HR-Transformation People Power
Internationale Zusammenarbeit (CH/DE/IT/CN) mit echtem Gestaltungsspielraum
Sichtbarer Impact: Employer Branding & Learning werden gemeinsam weiterentwickelt – messbar und wirksam

#J-18808-Ljbffr

Change Your Monday

Jobs:

Employer Branding & L&D Specialist (w/m/d)

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