Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale und verantwortungsvolle Rolle in der Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
Sicherstellung einer pflegefachlich orientierten, hochwertigen, verlässlichen und kontinuierlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und pflegerischer Qualitätsstandards
Förderung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - mit Fokus auf Teamentwicklung und -stärkung, Motivation, wertschätzende Kommunikation und stärkung der Selbstwirksamkeit
Umsetzung und Weiterentwicklung moderner, wissenschaftlich fundierter Führungs- und Organisationskonzepte
Planung und Steuerung der Dienst- und Tourenplanung in Zusammenarbeit mit dem Team
Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Betriebsführung
Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern

Die Teamentwicklung und Pflege einer respektvollen, offenen Kommunikationskultur sind dabei zentrale Bestandteile Ihrer Leitungsaufgabe.
Ihr Profil
Sie verfügen über:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder vergleichbar)
wir bevorzugen für die Besetzung der Pflegedienstleitung einen kademischen Abschluss z.B. abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
Alternativ: Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise in stellvertretend oder leitender Funktion
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, z.B. gewaltfreie Kommunikation, Empathie und Organisationsgeschick
Ein modernes Führungsverständnis, das auf Vertrauen, Beteiligung und fachlicher Kompetenz beruht
Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, Prozesse zu gestalten und die Pflegequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln

Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Fließend (C1)
2 Jahre Berufserfahrung
Führerschein: Nicht benötigt
Benötigte Schichten: Normal
Passende Qualifikationen
Pflegedienstleitung (PDL)
Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Über die Einrichtung
Mitarbeiter
48
Patienten
160
Gegründet im Jahr
2003
Die Diakoniestation Schöneberg gGmbH, seit 2003 fest in Berlin verankert, ist eine angesehene ambulante Pflegeeinrichtung mit einem engagierten Team von rund 48 Mitarbeitenden. Als Teil des diakonischen Netzwerks stehen wir für eine Pflege, die fachlich kompetent, menschlich zugewandt und verlässlich ist.
Unser Ziel ist es, pflegebedürftigen Menschen in ihrem Zuhause eine qualitativ hochwertige, kontinuierliche und sichere Versorgung zu bieten - getragen von Vertrauen, Respekt und Fürsorge.
Unsere Werte und Arbeitsweise
Wir legen großen Wert auf wertschätzende Kommunikation, moderne und wissenschaftlich fundierte Führungsstile sowie eine enge und kooperative Teamarbeit. In unserem Haus verstehen wir Führung nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung und Förderung - mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und gemeinsam Lösungen zu gestalten.
Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein hohes Maß an Eigenverantwortung prägen unsere Arbeitskultur. Wir wissen: Nur ein starkes, motiviertes Team kann exzellente Pflege leisten.
Unsere Schwerpunkte in der Versorgung
Die Diakoniestation Schöneberg steht für einen hohen fachlichen Anspruch in der ambulanten Pflege.
Wir gewährleisten die Verlässlichkeit und Kontinuität der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und legen größten Wert auf die Fachkompetenz unseres Teams. Qualität bedeutet für uns nicht nur, Standards einzuhalten, sondern sie aktiv weiterzuentwickeln - stets mit dem Menschen im Mittelpunkt.
Was wir unseren Mitarbeitenden bieten
Wir möchten, dass Sie sich bei uns langfristig wohlfühlen. Daher bieten wir Ihnen:

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sichere Rahmenbedingungen
Leistungsgerechte Vergütung oberhalb der AVR-DWBO inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge
Leistungszulagen zur Anerkennung besonderer Engagements
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Strukturierte Einarbeitungskonzepte für einen erfolgreichen Einstieg
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen
Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und Mitarbeiterparkplätzen
Vorteilsprogramme für Mitarbeitende

Diakoniestation Schöneberg gGmbH

Jobs:

B.A. oder MBA als Pflegedienstleitung

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