Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken?

Wir suchen eine/n Performance- & Influencer-Marketing-Manager (m/w/d)

Vollzeit, Hybrid/Remote möglich

Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.

Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum.

Warum diese Rolle anders ist

Kein reines Influencer-Marketing
Kein reines Performance-Marketing
Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung

Dein Ziel: Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften

Aufgaben

Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung)

Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator
Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften
Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen
Verhandlung und Abschluss von Kooperationen
KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung
Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets
Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze

Daily Business

Analyse und Bewertung von Content & Performance
Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen
Recherche und Outreach neuer Partner
Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen
Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1

Qualifikation

Performance- & Sales-Mindset first. Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz

Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B. E-Commerce, SaaS).

Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen.

Ownership. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement.

Analytische Stärke. Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab.

Kommunikation. Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern.

Benefits

Great Place to Work 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Direkter Umsatzimpact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance.

Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.

Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen.

Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.

Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks.

Starkes Fundament

Siebenstelliger Umsatz
Profitabel
+50 % Wachstum p. a.
Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits

28 Tage Urlaub
50 % Mitarbeiterrabatt
Teamtrips & Events
KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte

Growth & Impact, Freedom & Ownership, Connection & Trust, Responsibility & Sustainability

Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich.

Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international.

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Elegance-Hair GmbH