ELT Group Deutschland ist ein mittelständisches Unternehmen bei Bonn mit langjähriger Erfahrung im Bereich Systemintegration von Sensoren sowie im Bereich Konzeption und Entwicklung von Test- und Trainingslösungen im Bereich der Elektronischen Kampfführung.

Als Unterstützung für unser Team suchen wir ab sofort einen

Bereichsleiter Supply Chain Management (gn)

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:?

• Übernahme der operativen und strategischen Verantwortung des Bereiches Supply Chain einschließlich Fertigungsprogrammplanung, Beschaffung und Logistik

• Führung, Weiterentwicklung und gezielte Förderung des Supply Chain Teams mit Schwerpunkt Digitalisierung und ERP-Nutzung

• Sicherstellung einer stabilen Materialversorgung und einer hohen Lieferperformance mit Schwerpunkt für die Produktion

• Übernahme der Verantwortung für Produktionsprogrammplanung

• Sicherstellung der qualitätsgeprüften Stammdatenpflege

• Implementierung und Steuerung von KPIs sowie kontinuierliches Performance Management

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Supply Chain-Strategie

Deshalb passen Sie zu uns:?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaft, Telekommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Planungserfahrung und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise in der Verteidigungsbranche

• Tiefes Verständnis für Produktionsprozesse vorzugsweise im Bereich elektromechanischer Produkte und Entwicklungsprojekte

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Einkauf, Logistik und Optimierung von Prozessen

• Fundierte Kenntnisse in SAP

• Sehr gute Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse wünschenswert

Das zeichnet uns aus:

• Miteinander & im Team: Wir sind füreinander da, arbeiten gemeinsam an Zielen und neuen Herausforderungen.

• Innovation & Entwicklung: Neue und kreative Lösungen sowie interessante Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann.

• Agilität – Flexibilität – Integrität: Ein internationales Team mit familiären Werten, Vielfalt und Toleranz.

• Entwicklung: Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und das gegenseitige Vertrauen.

Benefits:

• Wellbeing: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, betriebliche Sonderleistungen sowie Teamenvents und ein individuell auf Sie zugeschnittenes Onboarding

• Mobility: JobRad, JobTicket, Dienstwagen

Finden Sie sich im beschriebenen Aufgabenfeld wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum .

Mareike Kleinschmidt

Leiterin People & Culture

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