Flexible Arbeitszeiten, betrieblich verankerte Modelle der Teilzeitarbeit und der mobilen Arbeit, vielfältige Möglichkeiten zur Fortbildung und zur Partizipation prägen die Organisationskultur von Engagement Global. Menschen arbeiten gerne und dauerhaft bei uns, weil sie mit ihrer Arbeit Zukunft nachhaltig gestalten können. Jetzt suchen wir noch Sie am Standort Bonn als

Projektkoordination Umsetzung Digitalstrategie

Ausschreibungsnummer: 2026/42

Organisationseinheit: Informationstechnik

Stellenumfang
19,50 WSt
Starttermin
nächstmöglich
Befristung
29.02.2028
Vergütung
EG 11 TVöD

Bitte beachten Sie, dass bei Nichterfüllung der personenbezogenen tariflichen Voraussetzungen lediglich eine Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen kann.

ENGAGEMENT GLOBAL ist Partnerin für entwicklungspolitisches Engagement. Wir vereinen unter einem Dach verschiedene Förderprogramme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei arbeiten wir insbesondere mit der Zivilgesellschaft, mit Kommunen und mit Schulen zusammen. Engagement Global ist im Auftrag der Bundesregierung tätig und wird vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert.

Koordination der IT‑relevanten Aktivitäten im Projekt zur Umsetzung der Digitalstrategie sowie enge Abstimmung mit der fachlich verantwortlichen Projektleitung
Planung, Bewertung und Begleitung der technischen Umsetzung von Inhalten der Digitalstrategie, z. B. in den Bereichen IT‑Architektur, Schnittstellen, IT‑Sicherheit, IT‑Struktur sowie Green IT
Unterstützung der IT‑Abteilung bei der operativen Umsetzung technischer Maßnahmen aus der Digitalstrategie
Analyse des bestehenden IT‑Ist‑Zustands hinsichtlich Architektur, Struktur, Sicherheit und Nachhaltigkeit und Ableitung notwendiger Maßnahmen
Erstellen und Abstimmen technischer Anforderungen für die strategischen Entwicklungen in Zusammenarbeit mit Administrator*innen und technischen Expert*innen
Bewertung von Konzepten und Vorschlägen des Strategieteams im Hinblick auf Kompatibilität zur bestehenden Infrastruktur, Administrierbarkeit, Zukunftsfähigkeit, digitale Souveränität, Nutzen, Aufwand und Wirtschaftlichkeit
Recherche und Berücksichtigung relevanter Vorgaben, Normen und Richtlinien (z. B. in der IT‑Sicherheit, Datenschutz, Nachhaltigkeit)
Abstimmung technischer Inhalte mit internen und externen Stakeholdern, u. a. Informationssicherheitsbeauftragte*r, IT‑Leitung, sowie mit der Projektleitung der federführenden Abteilung
Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zum Projektfortschritt für interne und externe Gremien

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Informationswissenschaft, Digitalisierung oder ein anderer geeigneter Studiengang – alternativ gleichwertige, einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT‑Projektumfeld
fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere in der Planung, Konzeption und dem Einsatz von Servertechnologien, Netzwerken und modernen IT‑Infrastrukturen
Praxis in der Planung zukunftsfähiger IT‑Architekturen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich zu neuen Technologien, Trends und innovativen Lösungsansätzen weiterzubilden
Kenntnisse im Bereich IT‑Sicherheit sowie Vertrautheit mit relevanten Standards, Richtlinien und organisatorischen Anforderungen
Erfahrung im IT‑Projektmanagement, insbesondere bei der Koordination, Umsetzung und Implementierung technischer Projekte oder Digitalisierungsmaßnahmen
ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, um technische Anforderungen aus einer Digitalstrategie zu analysieren, zu bewerten und strukturiert aufzubereiten
Interesse an kreativen und innovativen IT‑Lösungen, insbesondere zur adressatengerechten Unterstützung unterschiedlicher Fachbereiche und individueller Bedarfe
sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfähigkeiten sowie Routine im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
hohe soziale Kompetenz, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit, gepaart mit Verhandlungsgeschick und der Fähigkeit, IT‑Fragestellungen verständlich zu vermitteln
selbstständige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit Organisationstalent, Handlungs- und Lösungsorientierung

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktive Sozialleistungen
Möglichkeit zum Erwerb eines bezuschussten Job-Tickets oder eines Deutschland-Job-Tickets
flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie

Alle ausgeschriebenen Stellen sind bei Engagement Global stets auch teilzeitgeeignet. Gemäß unserem Leitbild treten wir für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeitenden individuelle Chancen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung. Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

FSJB1_DE

EN­GA­GE­MENT GLO­BAL gGmbH

ENGAGEMENT GLOBAL gGmbH