Responsibilities & Qualifications

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern
Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder .NET-Technologien sowie Frontend Frameworks wie Angular, React oder Vue
Sehr gute Kenntnisse in gngigen Entwicklungstools und -methoden (z.B. Git, CI/CD Build Pipelines)
Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT)
Interesse an KI-Tools, um diese untersttzend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z.B. EUAIAct, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
Eine gewisse Mobilittsbereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Übernahme der technischen Führung in Projekten als Lead Developer
Beratung und Entwicklung innovativer technischer Lösungen
Steuerung interdisziplinärer Entwicklerteams und Unterstützung als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen
Evaluierung bestehender Software‑Kits und Auswahl geeigneter Technologien unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends
Einhaltung von Qualitäts‑ und Zeitvorgaben durch regelmäßige Code‑Reviews und Einsatz moderner Testing‑Methoden
Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprozesse für neue Projekte
Optimale Anpassung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
Unterstützung bei Presales‑Aktivitäten, wie Angebotserstellung und Aufwandsschätzungen aus technischer Sicht
Kanban

About the Company

PTA GmbH ist eine der ältesten, familiengeführten IT‑ und Unternehmensberatungen in Deutschland. Mit 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Umsetzung von IT‑ und Organisationsprojekten in allen Branchen und Technologien hinweg. Dabei steht der finanz- und herstellerunabhängige Einsatz von KI‑basierten Werkzeugen sowie fachliche Sorgfalt und kritischer Blick im Fokus.

Why Join PTA?

Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeit kann individuell eingeteilt und je nach Bedarf ausgezahlt, in Freizeit umgewandelt oder in den nächsten Arbeitsmonat übertragen werden.
Mageschneiderte Weiterentwicklung: Projekt‑ und szenenorientierte Entwicklung mit digitalen und analogen Lernformaten sowie Zugang zu Unternehmenslizenzen auf Lernplattformen.
Agile Führung: Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichend Gestaltungsspielraum.
Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend der verschiedenen Lebensphasen, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.
Umfassende Benefits: zusätzliche Kinderkranktage, Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und BusinessBike.

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