Die Chance

Die Chance: Marktführer im Norden. Startschuss in Deutschland. Deine Bühne.

Das Produkt: Eine proprietäre KI, die handschriftliche Lösungen digitalisiert. Lehrer sparen Zeit bei der Korrektur, Schüler verbessern ihre Noten
Der Status: In Skandinavien sind wir bereits Marktführer
Die Mission: Diesen Erfolg in Deutschland wiederholen

Wir suchen einen Hunter , der eine Region von Null aufbaut, anstatt sich ins gemachte Nest zu setzen. Du arbeitest direkt mit dem Managing Director zusammen, um den deutschen Markt zu erobern.

Warum das hier kein "normaler" Vertriebsjob ist:

Unerschlossener Markt: Deutschland ist „Greenfield". Keine Altlasten, keine verteilten Gebiete. Alles gehört dir
Product-Market Fit: Wir raten nicht, ob das Produkt funktioniert - es wird bereits an tausenden Schulen weltweit genutzt. Die Herausforderung ist die Execution, nicht das Produkt
Founding Impact: Du bist nicht Nummer 500. Du bist Employee #3. Du schreibst das deutsche Playbook mit

Deine Rolle: Ärmel hochkrempeln & Deals closen Dies ist eine Rolle für Macher, nicht für Theoretiker.

Hunt & Close: Du verantwortest den gesamten Zyklus. Du identifizierst Leads, kontaktierst Schulträger und führst Demos für Schulleitungen durch
Komplexität meistern: Du steuerst Sales-Zyklen von 2-3 Monaten und navigierst sicher durch den öffentlichen Sektor (DSGVO, Beschaffungsprozesse, Stakeholder-Management)
Das Gesicht nach außen: Du repräsentierst uns auf Messen (Didacta, Learntec) und bist die Stimme des deutschen Kunden gegenüber unserem Produktteam

Anforderungen

Muttersprache Deutsch: Du verhandelst sicher mit deutschen Behörden und Schulleitungen (C2-Niveau)
Sales DNA: Du hast 2-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb (SaaS oder EdTech bevorzugt). Du greifst zum Hörer und kreierst Chancen, wo vorher keine waren
Resilienz: Du kommst aus einem Startup, Scale-up oder einem dynamischen Umfeld. Du brauchst kein fertiges Skript, um erfolgreich zu sein
Bonus: Erfahrung im Vertrieb an den öffentlichen Sektor oder Schulen (aber der kommerzielle „Drive" ist wichtiger)

Benefits

Gehalt: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt (ca. 60k € - 70k € je nach Erfahrung)
OTE: 100k € - 120k € (Uncapped). Wer performt, verdient überdurchschnittlich
Equity: Option auf VSOP/Anteile (Founding Team Upside)
Location: Berlin (Mitte) - Hybrid
Kultur: Nordische Work-Life-Balance trifft auf Berliner Ambition

Bewerbung Wir bewegen uns schnell. Wenn du bereit bist, einen Markt aufzubauen, bewirb dich jetzt. (Bitte sende deinen CV auf Englisch oder Deutsch).

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EQL Tech (sales & engineering talent)