Das sind Ihre neuen Aufgaben

Sie beraten den Vorstand, die Personalabteilung sowie Führungskräfte von Euroimmun in mitbestimmungsrelevanten Fragen und führen unmittelbar Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.

Sie verantworten selbstständig und umfassend die erfolgreiche Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an allen Standorten von Euroimmun in Deutschland
Kollektive Vereinbarungen, wie z.B. (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen, werden nach frühzeitiger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern im Unternehmen durch Sie entworfen und anschließend mit den Arbeitnehmervertretern verhandelt
Sie bearbeiten strategische Grundsatzthemen zu Arbeitszeit, Entgelt oder anderen wesentlichen Arbeitsbedingungen und beraten die Personalreferenten und Führungskräfte des Personalbereichs in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
In HR-Projekten wirken Sie maßgeblich mit und übernehmen bei Bedarf die Teil-Projektleitung für die Abstimmung mit den Arbeitnehmervertretungen
Darüber hinaus analysieren Sie Veränderungsprojekte oder Restrukturierungen im Hinblick auf ihre kollektivrechtliche Relevanz und erarbeiten Lösungsoptionen

Das zeichnet Sie aus

Ihr juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht haben Sie erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mitbestimmten Unternehmen, einem Arbeitgeberverband oder einer größeren Wirtschaftskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
Sie sind mit der Leitung von interdisziplinären Projekten und der Verhandlung von komplexen Themen mit Arbeitnehmervertretungen vertraut
Mit Ihrer diplomatischen Art sowie Ihrem Verhandlungsgeschick fördern Sie eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit und erarbeiten wirtschaftliche Lösungen
Ihre guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen Sie bei der internationalen Projekt- und Zusammenarbeit ein

Das erwartet Sie

Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
30 Urlaubstage
Gesundheit ist das höchste Gut
Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
Physioservice und Massagen
Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
Gemeinsam wachsen
Jahresfeedbackgespräche
Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Gute Arbeit zahlt sich aus
Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
Urlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
13 Gehälter
Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
Und vieles mehr

Bei Euroimmun zählt der Mensch. Vielfalt ist bei uns willkommen und wir freuen uns auf Bewerbende aller Geschlechter und Altersgruppen, jeder ethnischen Herkunft und sexuellen Orientierung, mit oder ohne Behinderung. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum, beziehen dabei aber ausdrücklich alle Geschlechter mit ein.

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