Veröffentlicht am 27. April 2026

Arbeitsort Hans-Böckler-Straße 7, 40476 Düsseldorf Bundesland Nordrhein-Westfalen Stellenumfang Vollzeit Voraussetzung Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 02. Juni 2026

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit gut 2,1 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 3.2 (Schulische Bildung und kirchliche Schulen) in Abteilung 3 (Bildung und Diakonie) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Schulstiftung und Schulverwaltung der Evangelischen Kirche im Rheinland in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Ihre Aufgaben

Ansprechperson für Zuwender*innen
Beinbindung und Verwaltung von Zuwendungen (Erstellung von Bescheinigungen, Einrichtung und Pflege von SEPA-Mandaten)
Unterstützung im Finanzbereich (Wirtschaftsplan, Buchhaltung und Jahresabschluss)
Mitwirkung bei rechtlichen und administrativen Aufgaben (Vorbereitung von Steuerunterlagen und Satzungsänderungen, Meldungen an Aufsichtsbehörden)
Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Rechnungsweiterleitung, Beschwerdemanagement, Zuarbeit für Verwaltungsleitungen)

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder die Befähigung zum mittleren kirchlichen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten in schwierigen Gesprächssituationen
Belastbarkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Affinität zu MS-Office Anwendungen (z. B. Excel, Word) und die Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
Idealerweise Erfahrung mit Datenbankprogrammen zur Zuwenderverwaltung (z. B. CiviCRM)

Ihre Vorteile

Unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (26,5 Wochenstunden)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
30 Tage tariflicher Urlaub
Tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend, Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
Faire Lohnstruktur: Vergütung nach EG 6 BAT-KF plus Jahressonderzahlung
Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
Lademöglichkeiten für E‑Auto
Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
Teambuilding-Aktivitäten (z. B. jährlicher Betriebsausflug)
Breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
Arbeitsumfeld mit verlässlichen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und verantwortungsvoller Aufgabenerfüllung

Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen (EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt).

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