Leitung des Referats Personal des BVL (m/w/d)

Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: Z12/2025/1,

Organisationseinheit: Z12 "Personal"

Anzahl der Stellen: 1

Standort: Berlin-Mitte

Beschäftigungsdauer: ab sofort unbefristet

Entgelt/Besoldung: E 15 TVöD Bund oder A 15 BBesO, Tarifgebiet West

Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Was sind Ihre Aufgaben?

Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates "Personal" mit derzeit 19 Mitarbeitenden
Steuerung und Umsetzung aller Personalangelegenheiten
Gestaltung eines modernen Personalmanagements
Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten u. a. des Arbeits- und Tarifrechts sowie des Beamten- und Laufbahnrechts
Beratung des Präsidiums und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, Verhandlungen von Dienstvereinbarungen
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u. a. Bundesverwaltungsamt, Personalverwaltungssysteme)

Welche Qualifikationen erwarten wir mindestens von Ihnen?

Volljuristin / Volljurist (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, gute Kenntnisse in den Bereichen Beamten- und Laufbahnrecht (Vorteil)
Mindestens dreijährige einschlägige Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise erworben in der Bundes- oder einer Landesverwaltung

Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?

Besondere Befähigung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben, sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der verschiedenen Führungsinstrumente
Sehr gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten und zielorientiertem Planen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Durchsetzungsvermögen
Flexibilität und Offenheit, auch Veränderungen als Chance und Möglichkeit zur Innovation zu begreifen
Entscheidungskompetenz
Ziel- und Ergebnisorientierung
Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zu Dienstreisen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir Ihnen?

Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins
Ein sicheren Job mit Möglichkeit zur Verbeamtung
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Kontext der Aufgaben
Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA-Bezugsrechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen
Jobticket inkl. Bezuschussung sowie sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: viele Variationen von Teilzeit werden angeboten; mobiles Arbeiten ist möglich; flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem; 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.; Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit erteilt Ihnen gerne die Leiterin der Zentralabteilung, Frau Beate Niemann-Wieland (Tel.: ). Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie an richten. Weitere Informationen finden Sie außerdem auf unserer Homepage oder unserer Karriereseite.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum unter Angabe der Kenn-Nummer Z12/2025/1 an in einer einzigen PDF‑Datei (max. 5 MB) inklusive Anschreiben, Lebenslauf, lückenloser Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen leider nicht berücksichtigen können. Gern nehmen wir Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg entgegen. Beachten Sie jedoch bitte, dass wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichten, weshalb wir um die Zusendung von Kopien bitten.

Datenschutzhinweis

Das BVL legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Wir freuen uns daher, wenn Sie sich über unsere Datenschutzbestimmungen informieren.

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