Die Fleischmann Mietwäsche GmbH ist ein modernes und familiengeführtes Textilservice-Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern. Zu unserem Kundenkreis zählen das Hotellerie- sowie das Gesundheitswesen, welche mit unseren hochklassigen und nachhaltigen (Bio-) Textilien täglich versorgt werden.

Zur Verstärkung unserer Zentrale in Hersbruck bei Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen für die Stelle als

Customer Service Specialist / Kundenbetreuung mit Verantwortung / Kundenservice (m/w/d)
mit Entwicklungsperspektive bis hin zur Teamleitung / Leitung
in Vollzeit

Kundenkommunikation samt Entscheidungsspielraum
Sicherstellung von reibungslosen Abläufen in der Kundenbetreuung
Unterstützung der Bereichs- und Geschäftsleitung
Bei entsprechender Eignung und Bereitschaft: Übernahme von Führungsverantwortung
Erstellen von Kundenangeboten und -verträgen, Analysen und Reports
Entwicklung von Abläufen und Geschäftsprozessen
Sachbearbeitung und allgemeine Verwaltungsaufgaben

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau), Wirtschaftsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation; Alternativ Quereinsteiger mit interessanten Lebensläufen
Bereitschaft Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen um das Unternehmen aktiv mitzugestalten
Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsstärke, gutes Zahlenverständnis und analytisches Denken
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Leistungsbereitschaft
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer fachlichen und/oder disziplinarischen Position (z. B. Teamleitung / Abteilungsleitung / Bereichsleitung mit Kundenkontakt oder kaufmännische Führungskraft etc.)
Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen

Überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehaltspaket
Bis zu 33 Urlaubstage
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit direktem Draht zur Geschäftsführung
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen
Interne und externe Weiterbildung- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Firmenevents und -feiern zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens
Langfristige, stabile und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld
Aktive Mitgestaltung eines überregional führenden, mittelständischen Unternehmens
Strukturierte mehrwöchige Einarbeitung
Flexible Arbeits- und Pausenzeitmodelle
Corporate Benefits: vielfältige Rabatte und Angebote