Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!

Für unser Team CEO suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Chief of Staff (m/w/d) to the CEO & Director of Strategy.

Du arbeitest eng mit dem Executive Board als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe zusammen und strukturierst, priorisierst und steuerst die strategische Agenda
Du bereitest Management- und Executive-Meetings vor und begleitest diese, stellst eine klare Entscheidungsfindung sicher und verantwortest die konsequente Nachverfolgung zentraler Maßnahmen
Du orchestrierst bereichsübergreifende Teams und Stakeholder und stellst Alignment, Fokus und Umsetzungsgeschwindigkeit sicher
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zum Verwaltungsrat und zu den Gesellschaftern, bereitest Gremientermine sowie Entscheidungsunterlagen vor und begleitest diese inhaltlich
Du führst und entwickelst ein ambitioniertes, diverses Strategie-Team mit einer coachenden und empowernden Führungshaltung und verantwortest die Entwicklung der strategischen Agenda
Du übernimmst die End-to-end-Verantwortung für zentrale Strategie- und Transformationsinitiativen – von der Konzeption bis zur messbaren Umsetzung
Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, entwickelst zukunftsfähige Geschäftsmodelle und langfristige Strategien mit klarer Umsatz- und Ergebnisorientierung
Du übersetzt komplexe Strategien in klare Entscheidungsgrundlagen, überzeugende Narrative und geeignete Kommunikationsformate für das Top-Management und externe Stakeholder
Du unterstützt die M&A-Aktivitäten der Gruppe durch strategische Analysen, Business Cases und die Begleitung ausgewählter Transaktionen

Du verfügst über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in strategischen Rollen (z. B. Top-Beratung, Strategy, Transformation, Corporate Development oder Chief-of-Staff-nahe Rollen), davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsfunktion mit End-to-end-Verantwortung.
Du hast nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung hochperformanter Teams sowie in der Steuerung komplexer Programme
Du denkst unternehmerisch, analytisch und strategisch und verbindest konzeptionelle Stärke mit ausgeprägter Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
Du trittst souverän, durchsetzungsstark und überzeugend gegenüber Vorstand, C-Level, Gremien und externen Partnern auf
Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dich zeichnen unternehmerischer Gestaltungswille, Verhandlungsgeschick, Pragmatismus, Mut, Empathie und ein ausgeprägtes Growth Mindset aus
Du bist hochmotiviert, die digitale Zukunft der Bildung aktiv mitzugestalten

Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.

Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG

Jobs:

Chief of Staff (m/w/d) to the CEO & Director of Strategy

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Traffic-Distribution GmbH

Baustoffwerk Kastendiek von Fehrn GmbH & Co. KG

Autohaus Lübkemann GmbH & Co. KG

MM Packaging Caesar GmbH