Grenzgänger. | Headhunting

Ihr Headhunter für Tech & Digital 😊 Was mache ich genau? ✅ Headhunting Kreatives Recruiting mit fachlichem Fokus auf Digitalisierung, Tech und Innovation. Das beinhaltet: 👉 Führungs- und Transformationsrollen 👉 Produkt- & Projektmanagement 👉 Sales & Business Development 👉 Architektur & strategische Tech-Rollen 👉 Spezialisten-Rollen ✅ Interim Recruiting & Recruiting-as-a-Service Mir geht es darum, eine individuell auf Ihr Unternehmen & Ihre aktuellen Engpässe im Recruiting zugeschnittene Lösung zu finden. 👉 Ihr Recruiting Team versinkt in Kapazitätsengpässen? 👉 Sie kriegen über die klassischen Wege keine Bewerber? 👉 Klassisches Headhunting ist Ihnen zu kostenintensiv? Abhängig von Ihren aktuellen Herausforderungen kann ich mich flexibel in Ihre Prozesse integrieren & gezielt die Bereiche übernehmen, die Ihnen momentan Kopfschmerzen bereiten - sei es durch kurzfristige Kapazitäts- oder Kompetenzerweiterung oder durch eine langfristige Partnerschaft. Wahlweise projekt- oder stundensatzbasiert oder als monatliches "Abo" im as-a-Service Modell.😊 ✅ Recruiter Sparring 👉 Sie brauchen eine professionelle Einschätzung zu Ihrem Recruiting-Prozess, der Candidate Experience, etc.? 👉 Ihre Active Sourcing Prozesse bringen keine Ergebnisse? 👉 Die KPI in Ihrem Recruiting Team stimmen, aber die Kandidaten springen ständig ab? Ein frischer Blick von Außen wirkt manchmal Wunder. 😊 Meine Erfahrungen teile ich gerne in Form eines Trainings oder Workshops. Wichtig ist: Ich bin kein Theoretiker - das "Sparring" hat immer starken Praxisbezug. Konkrete Themengebiete 🎯Active Sourcing 🎯Interview-Führung 🎯Prozesssteuerung 🎯(Sinnvolle) KI-Integration 🎯Klassische Direktansprache Kontaktieren Sie mich gerne via LinkedIn oder über: [email protected]