Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation.

Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 170-köpfiges Team.

Ihre Aufgaben

Beratung und Begleitung unserer Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Talentmanagement, Kompetenz- und Teamentwicklung, Leistungsfeedback sowie Führungskultur
Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Instrumente und Programme der Personal- und Führungskräfteentwicklung – mit spürbarem Einfluss auf Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung
Sicherstellung der Nachhaltigkeit, Wirksamkeit und Ergebnissicherung aller Personalentwicklungsmaßnahmen
Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen der Personalentwicklung sowie regelmäßige Berichterstattung an den Führungskreis
Planung, Moderation und Durchführung von Workshops, Trainings und Besprechungen auf verschiedenen Hierarchieebenen
Organisation und Administration interner sowie externer Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen
Erstellung passgenauer Stellenbeschreibungen sowie Durchführung von Stellenbewertungen nach TV‑L in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Enge Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung zur gemeinsamen Gestaltung zukunftsorientierter HR‑Konzepte
Mitarbeit an operativen HR-Themen sowie aktive Beteiligung an Projekten der Organisations- und Personalentwicklung
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder einem vergleichbaren sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung
Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation, systemischer Beratung oder vergleichbaren Methoden sind erwünscht
Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
Professionelles, authentisches Auftreten, gepaart mit Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und hoher sozialer Kompetenz

Unser Angebot

Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten.
Attraktive Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket.
Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt an der Straßenbahnhaltestelle.
Umfangreiche Angebote zur individuellen Fortbildung und Gesundheitsförderung.
Attraktive Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet wegen Elternzeit, mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

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Handwerkskammer Ulm

Jobs:

Referentin Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

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