Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dein Spielfeld ist der B2B-Outbound, klar fokussiert auf Lead-Findung, Qualifizierung und Anbahnung in unseren beiden Vertriebsbereichen HHC (Hotel & Healthcare) und IHD (Industrie, Handel & Dienstleister).

Du liebst es, eines der unemotionalsten Produkte der Welt mit Charme, Kreativität und Storytelling zum Leben zu erwecken – und damit Türen zu neuen Kunden zu öffnen?

Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu, entwickelst aus Erstkontakten langfristige Beziehungen – und übergibst zur richtigen Zeit strukturiert an das Key Account Management?

Du willst Outbound nicht als reinen Abschlusskanal verstehen, sondern als strategischen Wachstumstreiber?

Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen!

Vollzeit (40 Std./ Woche) – Unbefristet – Paderborn – Hybrides Arbeiten möglich – ab sofort.

B2B-Outbound-Vertrieb & Neukundenentwicklung

Verantwortung für den Aufbau, die Strukturierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des B2B-Outbound-Vertriebs (HHC & IHD)
Klarer Fokus auf Lead-Findung, Qualifizierung und die gezielte Anbahnung von Neukunde

Proaktive Akquise & Lead-Generierung

Identifikation und aktive Ansprache neuer Geschäftskunden (u. a. Hotels, Apotheken, Krankenhäuser, Industrieunternehmen, Architektenbüros)
Durchführung qualifizierender Erst- und Bedarfsgespräche mit Entscheidern

Anbahnung & Übergabe an das Key Account Management

Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen bereits in der frühen Vertriebsphase
Eigenständiger Abschluss bei passenden Kunden oder enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management bei Großkunden und strategischen Accounts
Strukturierte Übergabe qualifizierter Leads und Opportunities an das KAM

Outbound Sales mit klarer Strategie

Umsetzung verschiedener Outbound-Kanäle wie Cold Calls, Social Selling, Messegespräche und digitale Touchpoints
Entwicklung und Optimierung von Argumentationslinien, Gesprächsleitfäden und Zielkundenprofilen

Führung & Teamentwicklung

Aufbau und Führung eines Outbound-Teams (2 Mitarbeitende)
Coaching, Enablement und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams im Bereich Lead-Qualifizierung und Anbahnung

CRM- & Lead-Management

Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen CRM-Systems
Definition und Einbringung klarer fachlicher Anforderungen aus Vertriebssicht
Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Digital Commerce beim Aufbau eines systematischen Lead-Management-Prozesses

Produktpositionierung & Nutzenargumentation

Emotionale Positionierung unserer Tresore als hochwertige Sicherheitslösungen
Übersetzung technischer Produktmerkmale in überzeugende, nutzenorientierte Argumente für Entscheider

Zusammenspiel von Outbound, Marketing & Vertrieb

Nutzung moderner Tools wie CRM-Systeme, LinkedIn Sales Navigator und KI-gestützte Anwendungen
Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Outbound-Vertrieb, Key Account Management und E-Commerce

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Outbound-Umfeld
Du hast Erfahrung in der Lead-Qualifizierung, Bedarfsermittlung sowie in der strukturierten Übergabe an das Key Account Management
Du bringst erste Führungserfahrung mit oder hast die Motivation, ein eigenes Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office 365
Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-, ERP- sowie weiteren digitalen Vertriebssystemen
Du besitzt ein gutes Verständnis für Sales‑Funnel, KPIs und Leadprozesse – online wie offline
Du kannst fachliche Anforderungen an Systeme und Prozesse klar formulieren und aktiv mitgestalten
Du arbeitest strukturiert, verlässlich und legst großen Wert auf saubere Übergaben
Du überzeugst im Kundenkontakt mit Kreativität, Charme und der Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und greifbar zu machen
Du bist kommunikativ, überzeugend und klar zielorientiert
Du denkst optimistisch, lösungsorientiert und hands‑on – Du siehst Chancen und packst Dinge aktiv an
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir die Chance, bei der Nr. 1 für Qualitätstresore in Deutschland, einem erfolgreich geführten Familienunternehmen zu arbeiten.
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! Dazu zählt eine gute Balance zwischen Deinem Job und Zeit für Deine Familie und Freizeit. Deine Arbeitszeit und Arbeitsort (Office oder Mobile Working) gestaltest Du daher mit uns weitgehend flexibel. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Präsenz unserem Spirit und der Kultur guttut.
Gleich zu Beginn erwartet Dich unser Onboarding Programm, um Dir den Einstieg angenehm wie möglich zu gestalten.
Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter interne Schulungen und externe Seminare sowie individuelle Entwicklungsgespräche. Du erhältst die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und dich beruflich weiterzuentwickeln.
Du bekommst neben einem guten Fixgehalt eine variable Vergütung, die sich am Erreichen von Einzel- und Teamzielen orientiert.
Dienstradleasing – Den Wunsch unserer Mitarbeiter nach einem E‑Bike unterstützen wir gerne.
Corporate Benefits – über unser Mitarbeiterportal erhältst Du Zugang zu zahlreichen attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Partnern aus den Bereichen Shopping, Reisen, Technik und Freizeit.
Wir feiern gerne und sind unternehmungslustig: Sommerfest und Weihnachtsfeier gehören bei uns zur Tradition und bringen viel Spaß und Teamgeist – gerade auch für neue Kolleginnen und Kollegen.

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Hartmann Tresore