Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Human Resources Supervisor (m/w/d)

In dieser Rolle übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im operativen und konzeptionellen Personalbereich und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitskultur und Mitarbeiterbindung bei.

Deine Aufgaben:

Betreuung und Koordination unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Einstellung über die Begleitung im Alltag bis hin zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Mitarbeit in der operativen HR‑Generalistik entlang des Employee Lifecycles, inklusive Unterstützung bei administrativen, organisatorischen und konzeptionellen Personalthemen.
Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung , insbesondere bei der Ermittlung von Entwicklungs- und Schulungsbedarfen, der Organisation und Koordination festgelegter Trainings und Schulungen sowie der administrativen Betreuung unserer internen Trainingsplattform.
Organisation, Planung und Umsetzung von Mitarbeiteraktionen und -events zur Förderung von Motivation, Identifikation und Mitarbeiterbindung.
Enge Zusammenarbeit und Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur durch die Mitgestaltung eines positiven, wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeldes.
Unterstützung der internen Kommunikation im HR‑Kontext , z.B. bei der Aufbereitung und Vermittlung personalrelevanter Informationen oder Begleitung von internen Maßnahmen.
Mitarbeit an HR‑Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen , inklusive der Möglichkeit, eigene Themen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Der konkrete Aufgabenbereich kann – abhängig von deinen Vorerfahrungen, Stärken und Interessen – flexibel gestaltet und weiterentwickelt werden.

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaft / Hotellerie
Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder einer serviceorientierten Branche
Ausbildereignungsprüfung (IHK / AEVO) von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein stets offenes, freundliches und professionelles Auftreten
Organisationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Systemkenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Grundkenntnisse einer zweiten Fremdsprache von Vorteil

Das bieten wir dir:

Übertarifliches Gehalt mit jährlichen Erhöhungen
Jahresurlaub von mind. 30 Tagen sowie die zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld
Weltweite Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten als Teil der größten Hotelkette Marriott International mit über 9000 Hotels
Zuzahlung zum BVG-Ticketvon bis zu 50€ sowie kostenfreieParkmöglichkeiten in unserer hauseigenen Tiefgarage
Vergünstigte Mitarbeiter- sowie Family & Friends Raten in allen Marriott International Hotels weltweit
Be our Guest: Erlebe unser Hotel aus der Gästeperspektive im Rahmen von einer Übernachtung für zwei Personen inkl. Frühstück
Team-Events sowie Sommer- und Jahresparty innerhalb der Berliner Häuser
Gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiterrestaurant
Be our Guest: Erlebe unser Hotel aus der Gästeperspektive im Rahmen von einer Übernachtung inkl. Frühstückfür zwei Personen
Corporate Benefits sowie Vorteile in lokalen Geschäften und Fitnesseinrichtungen
Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. kostenfreie Mitarbeitermassagen)
Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Hotel Courtyard by Marriott Berlin Mitte