Übersicht

Ihre Chance:

Als Total Rewards Senior Analyst (m/w/d) leiten Sie die Bereitstellung von Sozialleistungen in EMEA (Europa und Naher Osten) sowie die Gesamtvergütungsprogramme für FIG. In dieser Funktion sorgen Sie proaktiv dafür, dass das Benefits Angebot konform, wettbewerbsfähig und kosteneffizient bleibt. Als leitender Fachexperte verbessern Sie dadurch die Gewinnung, Einbindung und Bindung unserer Mitarbeitenden und prägen somit eine langfristige, positive Mitarbeitererfahrung.

Day-to-Day:

Leitung von Konzeption, Implementierung und Verwaltung aller Benefits-Programme in EMEA
Durchführung umfassender Analysen einschließlich Kosten-, Nutzung- und Marktpositionsberichten sowie Durchführung der jährlichen Benefits-Erneuerungen
Durchführung erweiterter Recherchen zu neuen Sozialleistungsprogrammen sowie Vergünstigungen und Anbietern für bestehende und neue Länder sowie selbstständige Erstellung von Empfehlungen für die Stakeholder
Optimierung bestehender Programme inklusive Business Case, Umsetzung und Change-Management
Sicherstellung des technischen Supports für alle Leistungsprogramme, einschließlich Datenabruf und -Analyse sowie die Durchführung von Tests und die Einführung neuer Systeme
Experte und Ansprechpartner für Mitarbeitenden sowie Führungskräften zu komplexen Fragen und Problemen rundum unsere Total Reward Programme
Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsmaterialien und weiteren Materialien zu Total Rewards Programmen
Steuerung externer Dienstleister inkl. Verträge, SLAs und Ausschreibungen
Sicherstellung von Compliance, Dokumentation und Audit-Bereitschaft
Leitung von Total-Rewards-Initiativen wie Events, Anerkennungs- und Engagement-Programme
Effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern bei Projektthemen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung

Ihre Qualifikationen:

Mindestens 5 Jahre in einem gleichwertigen Umfeld sind wünschenswert
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit einer hohen Detailgenauigkeit
Praxisorientierter, kollaborativer und lösungsorientierter Arbeitsstil
Sehr gute, fundierte Kenntnisse von Benefits in der EMEA-Region
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft, wöchentlich bis halbmonatlich zwischen den beiden Standorten Frankfurt und Rodenbach zu pendeln und gelegentlich in andere EMEA-Regionen zu reisen

Unser Angebot:

Als globale Fisher Organisation zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir unsere KundInnen in den Mittelpunkt stellen, indem wir ihnen einen exzellenten Service anbieten sowie ein persönliches Investitionskonzept verfolgen. Unsere KundInnen können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur und anerkannten europäischen Depotbanken das beste Interesse unserer KundInnen verfolgen.

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Damit unsere Mitarbeitenden ihre langfristigen Ziele erreichen können, bieten wir eine Reihe von Vorteilen, darunter:

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100 % zu den Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2 % BBG/DRV im Jahr 2025) plus einen zusätzlichen Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberbeitrag von 5 % des Grundgehalts bis zur Beitragsschwelle und 9 % der Gehaltsbestandteile, was über dem Grenzwert für die Beitragsabschätzung liegt
Eine Gesundheitsapp mit Zugang zu Therapiebesuchen und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
Bis zu 90 € monatliche Erstattung der Reisekosten vom Wohnort zur Arbeit
Bis zu 75 € monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
Ein monatlicher Gutschein über 20 € bei verschiedenen Händlern
Fahrradleasing-Vorteil von bis zu 4.000 €
Bis zu 10.000 US-Dollar* für Fruchtbarkeit, Hormongesundheit und Familienförderung
Vom Unternehmen gesponserte Sprachprogramme zur Unterstützung der Englischkenntnisse**
Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden

*Mitarbeitende außerhalb der USA haben Anspruch auf den Gegenwert von 10.000 US-Dollar in ihrer Landeswährung.

** Nach Berechtigung, mit Zustimmung des Managers.

DIE FISHER INVESTMENTS GMBH IST EIN ARBEITGEBENDER DER CHANCENGLEICHHEIT

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