Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Wertstoffhöfe Süd und Fort Hartmann reibungslos funktionieren und Bürgerinnen und Bürger ihre Abfälle korrekt entsorgen können.
Sie organisieren den Personaleinsatz von circa 10 Mitarbeitenden, entscheiden vor Ort über schwierige Entsorgungsfragen und arbeiten auf den Wertstoffhöfen mit.
Sie koordinieren eigenverantwortlich das Bodenaushublager und setzen entsprechende Recyclingprojekte um.
Sie unterstützen vertretungsweise unsere Problemmüllsammelstelle und nehmen Problemabfälle fachgerecht entgegen.
Sie beraten unsere Kunden an den Wertstoffhöfen zu Entsorgungsfragen und beantworten auch telefonische Anfragen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Umweltschutztechniker, als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben vorzugsweise den Fachkundelehrgang nach TRGS 520 abgeschlossen oder sind bereit, diesen zeitnah zu absolvieren – die Kosten übernehmen wir.
Sie bringen Fachkenntnisse im Abfallrecht und in der Abfallwirtschaft mit.
Sie haben idealerweise praktische Erfahrung im Betrieb eines Wertstoffhofs oder in der Abfallwirtschaft sowie in der Mitarbeiterführung.
Sie handeln verantwortungsbewusst und behalten auch im laufenden Betrieb den Überblick.
Sie treten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern freundlich und serviceorientiert auf und bleiben auch in schwierigen Gesprächssituationen souverän.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um die verschiedenen Einsatzorte zu erreichen.

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe TV-V in der Entgeltgruppe 8 mit zusätzlichen Leistungen.
Ein geregeltes Arbeitszeitmodell entsprechend der Öffnungszeiten der Wertstoffhöfe (auch samstags) sowie ein Gleitzeitkonto zum Ausgleich zusätzlicher Stunden.
Ein Dienstfahrzeug aus unserem Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten zwischen unseren Standorten.
Eine gezielte fachliche Weiterbildung durch Schulungen.
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Verschiedene Vorteile, wie beispielsweise eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, freiwillige soziale Leistungen, Zuschüsse für Firmenfitness über EGYM Wellpass und Deutschland- oder Jobticket, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine, Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte sowie Angebote im Gesundheitsmanagement inklusive Betriebsarzt.
Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unseren Betriebshöfen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12. April 2026.

Weitere Auskünfte gibt Ihnen der Fachbereichsleiter Klaus Weindl unter Tel. 0841/305‑37 20.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich an Christina Kufer unter Tel. 0841/305‑34 05.

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Ingolstädter Kommunalbetriebe

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