In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung, Stabilität und Optimierung der ERP‑Prozesse in INFOR AS und unterstützt die Fachbereiche mit technischen Lösungen und Schnittstellenkompetenz. Mit einem Remote‑Anteil von 80% arbeitest du flexibel, modern und dennoch nah am Team.

Für meinen Kunden suche ich einen erfahrenen und engagierten IT ERP Administrator (m/w/d). Wenn du eine Leidenschaft für stabile ERP‑Prozesse, Systemoptimierung und effiziente Unternehmensabläufe hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kurzüberblick

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
bis zu 80 % Remote, 20 % vor Ort in Bayern
Arbeiten in einem international tätigen Industrieunternehmen
Viel Gestaltungsspielraum & technische Verantwortung
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Gehaltsspanne:45.000 - 60.000 pro Jahr, je nach Berufserfahrung

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von ERP‑Funktionen in INFOR AS unter Einhaltung gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben.
Du führst Störungsanalysen durch und sorgst für eine schnelle, nachhaltige Fehlerbehebung.
Du entwickelst systemseitige Lösungen für die Fachbereiche und setzt diese per Customizing und Implementierung um.
Du bist im Second Level Support aktiv und unterstützt die Fachbereiche bei technischen Problemen.
Du analysierst Fehler, erstellst Dokumentationen und stellst sicher, dass Probleme zukünftig schneller gelöst werden können.
Du entwickelst Schnittstellen, administrierst bestehende Integrationen und pflegst deren Weiterentwicklung.
Du führst statistische Auswertungen durch, um die Funktionsfähigkeit von Systemen sicherzustellen.
Du testest neue Prozesse in der Testumgebung und übergibst diese strukturiert an Kolleginnen und Kollegen.
Du verfolgst laufende ERP‑Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und unterstützt aktiv bei deren Verbesserung.

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker
Mehrjährige Berufserfahrung im ERP‑Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in INFOR AS
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Starkes Prozessverständnis und technisches Know‑how
Freundliches, professionelles Auftreten
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Interim HR Management