++ GBS Leitung (m/w/d) für Schule im grünen Nordosten Hamburgs 39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab

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Warum über Jobdistrict bewerben? Ihre Vorteile auf einen Blick:

Direkte Festanstellung: Wir vermitteln Sie ausschließlich direkt an den Arbeitgeber – keine Zeitarbeit, sondern eine langfristige Perspektive!
Mehr als nur ein Angebot: Passt diese Stelle nicht zu 100%? Kein Problem! Wir haben meist mehrere spannende Positionen für Sie in unserer Auswahl und finden den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
100% kostenfrei & unverbindlich: Unser kompletter Service ist für Sie als Bewerber*in absolut kostenlos, da uns das Unternehmen beauftragt hat.
Ausgezeichneter Service: Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem Netzwerk. Unsere Kandidat*innen bewerten uns nicht umsonst mit 5 Sternen!Ihr zukünftiger Arbeitgeberist ein dynamischer und stetig wachsender Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der als Tochtergesellschaft eines der größten und traditionsreichsten Sportvereine Hamburgs agiert. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit steht die ganzheitliche und individuelle Förderung der Kinder – mit einem besonderen inhaltlichen Schwerpunkt auf Bewegung und Sport.Teamführung & -entwicklung: Sie leiten Ihr Team wertschätzend, fördern individuelle Stärken und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.

Mit einem Team von rund 140 engagierten pädagogischen Fachkräften betreut die Organisation derzeit etwa 3.000 Kinder. Das vielseitige Einsatzgebiet erstreckt sich über mehrere eigene Kitas (im Krippen- und Elementarbereich) sowie die ganztägige Bildung und Betreuung an zahlreichen kooperierenden Grund- und weiterführenden Schulen quer durch das Hamburger Stadtgebiet.

Ihre Aufgaben:

Teamführung & -entwicklung:Sie leiten Ihr Team wertschätzend, fördern individuelle Stärken und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Standortmanagement:Sie übernehmen die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Gesamtleitung Ihres GBS-Standorts.
Konzept- & Qualitätsentwicklung:Sie entwickeln das pädagogische Konzept aktiv weiter und sichern unsere hohen Qualitätsstandards.
Bildungspartnerschaft:Sie stehen Eltern als kompetente, vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite.
Netzwerkarbeit:Sie repräsentieren die Einrichtung nach außen und pflegen den Austausch mit Schule, Behörden und regionalen Partnern.
Lebensraum gestalten:Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie für die Kinder einen Ort des Ankommen, Entfaltens und Wohlfühlens.

Das bringen Sie mit:

Qualifikation & Erfahrung:Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher/in) oder ein pädagogisches Studium, ergänzt durch mehrjährige Leitungserfahrung.
Führungskompetenz:Sie leiten Ihr Team wertschätzend und motivierend, gehen als Vorbild voran und setzen hohe Maßstäbe an die pädagogische Qualität.
Kommunikation & Souveränität:Sie kommunizieren professionell und klar. Mit Ihrem lösungsorientierten Konfliktmanagement meistern Sie Herausforderungen im Team oder in der Elternarbeit proaktiv.
Struktur & Organisation:Sie sind ein Organisationstalent, bewahren auch bei vielen parallelen Themen einen kühlen Kopf und arbeiten stets strukturiert und eigenverantwortlich.
Digitale Fitness:Der Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) ist für Sie Routine und Sie arbeiten sich gerne in neue Verwaltungssoftware ein.
Perspektive:Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie langfristig bleiben und nachhaltig etwas aufbauen können.

Das wird Ihnen geboten:

Vergütung & finanzielle Extras:

Attraktives Gehalt:Leistungsgerechte Vergütung (in Anlehnung an die AVB des Paritätischen) inklusive 13. Monatsgehalt und Regenerationszulage.
Zusatzleistungen: Monatliche Sachbezugskarte sowie ein fester Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag vom ersten Tag an.Work-Life-Balance & Mobilität & Perspektive
Erholung: 30 Urlaubstage im Jahr – plus garantiert arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester.
Mobil bleiben: Wir bezuschussen Ihre HVV-Profi-Card und bieten Ihnen bequemes Fahrrad-Leasing (Jobrad) an.
Teamkultur & Entwicklung
Gestaltungsspielraum: Ein Arbeitsplatz, der von Ihren Ideen lebt und viel Raum für kreative Mitgestaltung bietet.
Starker Rückhalt: Ein wertschätzendes Miteinander im Team, bezuschusste Teamevents (wie unsere Weihnachtsfeier) sowie regelmäßige Fallberatungen.
Perspektive: Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige interne Schulungen sowie zwei externe Fortbildungen pro Jahr.

OH? DAS PASST DOCH GAR NICHT!

Unsere Kunden geben uns 5 Sterne:

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(*)postalisch eingeschickte Unterlagen können nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgeschickt werden.

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*** Mit dem Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlungstätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Eine ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: .

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