Teamleitung (m/w/d) digitale HR Prozesse (mit P&I LOGA)

Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.

Wir sind zudem ein attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.

Der Geschäftsbereich Personal ist zuständig für das Klinikum mit all seinen Tochtergesellschaften und stellt für diese die Betreuung und Weiterentwicklung aller Personalprozesse, von der Mitarbeitendenakquise und -betreuung über die Entgeltabrechnung und Arbeitszeiterfassung bis zur Personalentwicklung sicher.

Ihre Aufgabe

Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse über das gesamte Anwendungsspektrum der Systemsteuerung und -pflege unserer Personalsoftware LOGA
Sie überführen vorhandene HR-Prozesse in digitale HR-Prozesse unter Berücksichtigung der Gegebenheiten des HR-Systems, rechtlicher Anforderungen sowie unternehmensspezifischer Bedürfnisse und tragen so zur Effizienzsteigerung und Transparenz im Personalwesen bei
Neben der konzeptionellen Umsetzung unserer digitalen HR-Strategie führen Sie die mit der Betreuung einzelner Loga-Module betrauten Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs fachlich bei der Durchführung ihrer Aufgaben
Sie sind dabei Teil des Führungsteams des Geschäftsbereichs Personals und tragen entscheidend zu Weiterentwicklung unserer Personalprozesse, der Mitarbeitendenbetreuung und des Berichtswesens bei
Es gehört sowohl die Arbeit mit den Führungskräften, den Anwendern als auch dem Betriebsrat zu Ihren Aufgaben
Neben dem Customizing und der Kommunikation mit den Softwaredienstleistern gehören auch Userbetreuung und Wissensmanagement (Erstellen von Newslettern, Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellen von Schulungsmaterialien) sowie die Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in Ihren Verantwortungsbereich
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Ausrichtung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Digitale Medien
Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Erfahrung in der Administration von HR-Software, vorzugweise LOGA
Projekterfahrung und Teamfähigkeit
serviceorientiertes und verbindliches Auftreten
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und konzeptionelles, unternehmerisches Denken

Unser Angebot

Fundierte Einarbeitung und eine verantwortungsvolle Aufgabe bei entsprechendem Handlungsspielraum
Möglichkeit, das Arbeitsumfeld zu beeinflussen und weiterzuentwickeln
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team sowie die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen
Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
Bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
Vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
Vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Personal, Frau Zipse, unter Telefon 0621 / 503 - 4621 gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unseren Online-Bewerbungsassistenten eingehen.
Füllen Sie dafür ganz bequem das unten stehende Formular aus und bewerben Sie sich noch heute.

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Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH