Krebsregister dienen der Qualitätssicherung in der onkologischen Versorgung, der Evaluation von Krebsfrüherkennungsmaßnahmen und der Verbesserung der Datenlage für die Krebsepidemiologie. Zur Erfüllung seiner unterschiedlichen Aufgaben und zur Einhaltung der Datenschutzvorgaben ist das Krebsregister Baden-Württemberg (KRBW) in eine Vertrauensstelle, eine Klinische Landesregisterstelle und ein Epidemiologisches Krebsregister aufgeteilt.

Zu den Hauptaufgaben der Vertrauensstelle gehören u.a. die Prüfung der Personendaten in den elektronisch übermittelten Datensätzen, um eine korrekte Zusammenführung zu einzelnen Patientinnen und Patienten zu gewährleisten. Die Vertrauensstelle ist für die Bearbeitung von Patientenauskünften und -widersprüchen zuständig, führt verschiedene Maßnahmen zur Vervollständigung des Datenbestandes durch und ist für die Abrechnung des Klinischen Krebsregisters mit den Kostenträgern verantwortlich.

Für die Vertrauensstelle des Krebsregisters Baden-Württemberg, die derzeit noch bei der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe angegliedert ist, suchen wir baldmöglichst in Vollzeit eine

Leitung des Stabsbereichs Medizinische Informatik / Datenschutz (m/w/d)

Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Stabsbereiches Medizinische Informatik / Datenschutz
Betreuung und Pflege der im Krebsregister Baden-Württemberg eingesetzten IT-Systeme und Unterstützung bei der Fehleranalyse
Begleiten von Versionswechseln der Krebsregistersoftware (z. B. Tristan, Meldeportal): u.a. Ticketerstellung, Testung, Abnahme/Qualitätssicherung mit externer Softwarefirma
Verbindungsstelle zur IT der DRV BW sowie externen Verfahrensbeteiligten und Softwareanbietern
Beratung der Leitung der Vertrauensstelle zu Fragen der IT und Ansprechpartner für IT-Fragestellungen des Teams
Datenschutzkoordinator: Prüfung und Sicherstellung der Informationssicherheit und der Einhaltung des Datenschutzes im Kontakt zum Datenschutzbeauftragten
Weiterentwicklung der Datenverarbeitung, -auswertung und Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Normen, denen das Krebsregister unterliegt
Weiterentwicklung des Berichtswesens; Erstellen von Statistiken/Einzelauswertungen
Projekttätigkeit, z. B. im Rahmen der Weiterentwicklung der Vertrauensstelle, Unterstützung des technischen Transformationsprozesses, Entwicklung einer Wissensdatenbank
Fachlich-technische Mitwirkung an externen Arbeitsgruppen und Veranstaltungen auf Landes- und Bundesebene.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizinischen Informatik, Medizinisches Informationsmanagement, Bioinformatik, Digital Health, Data Science, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium mit nachgewiesener Informatikkompetenz.
Erfahrung und Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen sowie in der Anwenderschulung und im Support
Kenntnisse von Programmiersprachen der statistischen Datenanalytik (z.B. R) und ihrer erweiterten Anwendungen zur grafischen Aufbereitung (z. B. R/Shiny, R/Studio, QlikView).
Erfahrung mit Datenbanksystemen und Verständnis für Schnittstellenformate (z B. XML, FHIR)
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten, Kenntnisse in der Makro-Programmierung (VBA)
Projekterfahrung
Kenntnisse von Dokumentations- und Registrierungsprozessen oder das Verständnis der Abläufe in Kliniken/Arztpraxen sind von Vorteil
Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und eigenverantwortlich die Aufgaben im Verantwortungsbereich zu strukturieren.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und ergebnisorientiertes Handeln sowie Zuverlässigkeit.

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung im Rahmen der Weiterentwicklung des Stabsbereiches
Eine sinnstiftende und vielseitige Aufgabe in einer fachlich-technischen Schnittstelle, die für das Krebsregister Baden-Württemberg von großer Bedeutung ist
Ein an die Trägerschaft der DRV Baden-Württemberg zunächst zweckgebunden befristetes und perspektivisch unbefristetes Arbeitsverhältnis vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst mit einer entsprechenden Bezahlung nach E 12 TVöD
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
Gezielte Einarbeitung sowie Vertiefung individueller fachlicher und persönlicher Kompetenzen durch externe und interne Fort- und Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr mit Zuschuss zum Job Ticket / Deutschland-Ticket
Weitere Benefits wie betriebseigene Kantine, Sport- und Gesundheitsangebote

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