Referat Personal und Recht

Stuttgart

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

eigenständige Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
ganzheitliche Durchführung von Personalauswahlverfahren
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten
Betreuung von und Mitarbeit in HR-Projekten und Sonderaufgaben
Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung) oder ein vergleichbarer Abschluss
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht
Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen
freundliches und offenes Auftreten
Führerschein Klasse B

eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist
eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

#J-18808-Ljbffr

KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

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