SACHBEARBEITUNG PERSONALENTWICKLUNG/HAUSHALT

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Unterstützen Sie das Personalamt in Senftenberg!
ab sofort | befristet bis längstens | Teilzeit (34 Wochenstunden)

IHR AUFGABENBEREICH

Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Personalentwicklung

Erstellung und Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes sowie Pflege der Daten
Analyse der Entwicklungen und Tendenzen zum Personalbestand, sowie Durchführung von Kosten-Nutzen-Betrachtungen
Durchführung von Soll-Ist-Analysen (insb. Feststellung von Deckungslücken zw. Personalbestand und -bedarf in Verbindung mit den Fachbereichen)

Haushaltsplanung und -analyse für das Personalamt

Aufstellung Haushaltsplan einschließlich Nachtragsplan
Erstellung von Haushaltsanalysen
Fertigung von Stellungnahmen zu Prüfberichten und zu Jahresrechnungen
Koordinierung und Klärung haushaltsrechtlicher Angelegenheiten, insbesondere durch fachspezifische Konsultation mit der Kämmerei, Kreiskasse und dem Rechnungsprüfungsamt

Haushaltsdurchführung und -überwachung

Kontrolle und Überwachung der Haushaltsansätze
Inhaltliche und rechtliche Erarbeitung und Fortschreibung von Verwaltungsvereinbarungen für die gemeinsame Einrichtung Jobcenter
Monitoring und Planung zur Personalgestellung, Personalkostenerstattung und des kommunalen Finanzierungsanteils
Erfassung und Aktualisierung aller Mitarbeiter inklusive der kommunalen Mitarbeiter
Bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Boehlke , Frau Käschel

DAS BIETEN WIR

Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD (VKA), Jahressonderzahlung
Urlaub gemäß TVöD
Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Teleheimarbeit/mobiles Arbeiten

DAS BRINGEN SIE MIT

Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA)/ oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes grundständiges Studium mit verwaltungsrechtlichen/ betriebswirtschaftlichen Inhalten oder ein anderes abgeschlossenes Studium/ eine abgeschlossene Weiterqualifizierung (IHK, HWK etc.; DQR-Niveau Stufe 6) im Bereich Personalwesen/Rechnungswesen/Betriebswirtschaft oder mit teilweiser Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Strategisches und konzeptionelles Denken
Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)

WEITERHIN WÄREN WÜNSCHENSWERT

Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Haushaltsplanung

IHRE BEWERBUNG

an:
mit Angabe der Kennziffer e-30-26, zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 25 MB)
Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter.
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.
Neben dem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

Tabellarischer Lebenslauf
Geeignete Nachweise (Zertifikate, Zeugnisse)
Nachweis der Gleichwertigkeit eines im Ausland erworbenen Abschlusses mit dem deutschen Abschluss (z. B. Zeugnisbewertung/Zertifikatausstellung durch die ZAB - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Simon ,

Kommen Sie ins #TeamOSL - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#J-18808-Ljbffr

Landkreis Oberspreewald-Lausitz