Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.

Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) HR IT.

Projekt‑ und Teilprojektleitung bei der globalen Einführung von Oracle HCM – inklusive Go‑live‑Sicherstellung, Termin‑, Qualitäts‑ und Stakeholder‑Management
Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern zur Bündelung fachlicher Anforderungen und Umsetzung in tragfähige Lösungen
Definition, Harmonisierung und Weiterentwicklung globaler HR‑End‑to‑End‑Prozesse sowie Ableitung der HR‑Anforderungen an die globale IT‑Systemlandschaft (inkl. fachlicher Design‑Freigaben und Business‑Abnahmen)
Verantwortung für Datenmigration, Integrationsarchitektur, Qualitätssicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‑IT‑Systeme in enger Zusammenarbeit mit der IT
Weiterentwicklung von Oracle HCM durch Koordination von Updates, neuen Funktionalitäten, Prozessoptimierungen sowie Durchführung und Steuerung von Business‑ und HR‑Tests
Berichtswesen, interne Beratung und Enablement: Management‑Reports, Schulungen, globale HR‑IT‑Beratung sowie aktive Mitgestaltung der HR‑Digitalisierung einschließlich KI‑Use‑Cases

Mehrjährige Erfahrung hinsichtlich komplexer HR‑IT‑Projekte, idealerweise mit Oracle HCM Cloud oder vergleichbaren Systemen
Fundiertes Verständnis für globale HR‑Prozesse, deren technische Abbildung sowie für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Sehr gute Projektmanagement‑ und Steuerungskompetenzen (agil), gepaart mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Mindset
Hohe Eigenverantwortung, souveränes Auftreten und Freude an internationaler Zusammenarbeit

Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
Werteorientiertes Familienunternehmen
Global Player mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

FSJB1_DE

Lapp Holding SE