Beilevelbuildbauen wir HR-Software für den Mittelstand — und wir suchen jemanden, der uns dabei hilft, Ideen in funktionierende Lösungen zu übersetzen.

Du startest damit, ein eigenes kleines Projekt auf unserer Low-Code-Plattform umzusetzen — nicht weil wir Programmierer suchen, sondern weil du nur dann wirklich verstehst, was möglich ist und wo die Grenzen liegen. Danach wächst du in eine koordinierende Rolle hinein, übernimmst Verantwortung für laufende Projekte und wirst mit der Zeit zur Person, die den Überblick hat — über Aufgaben, Auslastung und Deadlines.

Deine Aufgaben

Du nimmst fachliche Anforderungen gemeinsam mit dem Product Owner entgegen und formulierst daraus konkrete Epics und Arbeitspakete für unser Team — klar genug, dass andere direkt loslegen können.
Du sorgst dafür, dass Aufgaben nicht im Sand verlaufen: intern wie beim Kunden hast du nach, verfolgst offene Punkte und weißt, wann etwas eskaliert werden muss.
Du planst Testdurchläufe, richtest Testrollen und Zugänge ein und stellst sicher, dass eine Lösung nicht nur technisch funktioniert, sondern im echten Kundenprozess trägt — du bist die Person, die vor der Präsentation schon alle Stolperstellen kennt.
Du behältst die Teamauslastung im Blick, erkennst Engpässe frühzeitig und hilfst dabei, Planungsverschiebungen rechtzeitig sichtbar zu machen.
Du bereitest Demos und Präsentationen vor und kannst Termine eigenständig übernehmen — auch wenn die Lösung noch nicht fertig ist.

Das bringst Du mit

Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares abgeschlossen und erste Berufserfahrung gesammelt — idealerweise in der Koordination oder Implementierung von Softwareprojekten.
Du kannst zuhören, erkennst, was gemeint ist auch wenn es noch nicht perfekt formuliert ist, und weißt, welche Fragen du stellen musst, um Lücken zu finden, bevor sie zum Problem werden.
Komplexe Rollen- und Rechtekonzepte schrecken dich nicht ab, sondern wecken deine Neugier.
Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Ticketsystemen — SQL-Grundkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
Wenn du schon mal die Verantwortung für ein eigenes Projekt hattest — egal wie klein — dann ist das Gold wert.

Was wir Dir bieten

Start-up-Mentalität in einem etablierten Unternehmen — kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung, ein 6-köpfiges Team das füreinander einsteht.
Eine Rolle, die wächst: Du startest operativ und entwickelst dich in Richtung echter Projektverantwortung — kein Abarbeiten, sondern Mitgestalten.
Zentrale Lage in Leipzig mit einem schönen Büro.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Deine Gesundheit ist uns wichtig — deshalb bezuschussen wir deinen Wellpass und unterstützen dich dabei, aktiv zu bleiben.
Deutschlandticket, Zuschuss zur Mittagsverpflegung und Benefit-Karte sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie After Work, Sport und Spieleabende gehören ebenfalls zum Gesamtpaket.

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Team wirklich etwas zu bewegen und nicht nur abzuarbeiten, was andere dir hinlegen — dann melde dich.

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