Mehrjährige Erfahrung mit Swift (mindestens Swift 5) & SwiftUI
Starkes Interesse, wünschenswert mit Erfahrung, an:
- Kotlin & Jetpack Compose
- Kotlin Multiplatform
Xcode sowie Android Studio und deren Debugging-Tools
TestFlight und App Store Connect
Automatisierte Tests (Unit Tests)
Clean Architecture
CI/CD mit Github Actions
Model-View-ViewModel (MVVM) & MVI + UseCase
Git
Projektmanagement Tools wie Confluence & JIRA

du dich als App-Entwickler (KMP) und nicht als "reinen" iOS Entwickler siehst.
du Ende-zu-Ende Verantwortung für deine Arbeit übernimmst. Das beinhaltet unter anderem:
- Requirements
- Qualitätsbewusste Softwareentwicklung
- Konfiguration der Build Pipelines
- Deployments
- Monitoring
- Bug-Fixes
- Housekeeping (regelmäßiges Updaten)
- Pflege von Dokumentation
- User Experience
du bereit bist, teamübergreifend Wissen zu teilen und zu vermitteln.
du gerne über den Horizont der IDE hinaus mitgestaltest und -denkst.
du Spaß daran hast, komplexe Business-Domänen in der Energiewirtschaft zu durchdringen.
du sehr gutes Deutsch und Englisch sprichst.

Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top).
Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover.
Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich.
Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards.
Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts.
Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen.
Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil.
Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits?
Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy).
Regelmäßige Teamevents/ TeamDays.
Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen!

In den ersten 30 Tagen
- Kennenlernen des eigenen Teams, technisches und inhaltliches Onboarding. Kleine Bugfixes, um warm zu werden.
In den ersten drei Monaten
- Übersicht über die Service Architektur des Teams und der Firma schaffen und Verantwortung für Bereiche des eigenen Teams schultern.
Im ersten Jahr
- Vollumfänglicher Überblick über die Service-Architektur und Arbeitsweise schaffen und auch teamübergreifende Prozesse und Strukturen mitgestalten und verbessern.

#J-18808-Ljbffr

Lynq