Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym.

Wir sind auf der Suche nach einem

Shift Supervisor Converting (m/w/d)

für den Geschäftsbereich Tissue. Ihr Arbeitsort ist in Kreuzau. Sie berichten an den Production Engineer Converting und sorgen unter Gewährleistung der Arbeitssicherheit für höchstmögliche Qualität und Produktivität sowie für die Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der gesetzlichen Regularien.

Was Sie bei Metsä erwartet

Als erster Ansprechpartner und direkter Vorgesetzter der Mitarbeiter auf Ihrer Schicht, sind Sie für die fachliche und disziplinarische Personalführung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams verantwortlich
Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen und arbeitsplatzspezifischer Ausbildung
Sicherstellung der Produktion nach Produktionsplan und den Anforderungen an Qualität sowie Sicherstellung der Personalplanung
Verantwortung für die Einhaltung der externen und internen Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Ordnungs- und Hygienevorschriften im Bereich Converting und Packaging
Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation im Schichtteam und Organisation der Schichtübergaben zu den angrenzenden Schichten.
Einleitung und Durchführung notwendiger individuellen arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Human Resources
Identifikation der Qualifikationsbedürfnisse der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und Dokumentation in der Qualifikationsmatrix des Bereichs in Abstimmung mit den Trainern
Sicherstellung der Dokumentation der Produktionsdaten und Überwachung der Key Performance Indicators (KPIs) und Prozessparameter zum Erkennen von Abweichungen und Gegensteuern zwecks Prozessstabilisierung sowie kontinuierliche Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessabläufen zur Steigerung der Anlageneffizienzen.
Durchführung und Unterstützung bei Ursachenanalysen (Root Cause Analysis)
Organisation und Unterstützung im Rahmen von Reklamationsbearbeitungen
Durchführung von administrativen Arbeiten (z. B. Bestellanforderungen)
Mitwirkung bei der Instandhaltungsplanung und Koordination der Durchführung der Maßnahmen in Bezug auf gegenseitige Sicherheit
Verantwortung für die Umsetzung der technischen Standards der Production Engineers durch das Schichtpersonal.

Das erwarten wir von Ihnen

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine berufsbezogene Weiterbildung zum Industriemeister mit Fachrichtung Papierverarbeitung oder vergleichbar.
Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Papierverarbeitung, idealerweise bereits in einer vergleichbaren Position mit Erfahrung in der Personalführung.
Umfangreiche und vertiefte Kenntnisse in Produktionsprozessen und Verfahrenstechnik werden erwartet.
Kenntnisse im Bereich Mechanik, Elektrotechnik bzw. Pneumatik sind von Vorteil.
Eine selbstständige, ergebnisorientierte sowie analytische Arbeitsweise in Verbindung mit einer belastbaren, flexiblen, pragmatischen und durchsetzungsstarken Persönlichkeitsstruktur.
Einen kommunikationsstarken, teamverbindenden und pro-aktiven Arbeitsstil.
Sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie idealerweise gute Kenntnisse der englischen Sprache.
Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office; idealerweise besitzen Sie darüber hinaus Kenntnisse in SAP.

Karriere in der neuen Ära bei Metsä Group

Sicher und professionell – werden Sie Teil des Teams, das unsere Werke am Laufen hält. Tausende von Fachleuten arbeiten in den Produktionsbetrieben von Metsä Group in einer Vielzahl von verantwortungsvollen Jobs. Wir beschäftigten Menschen mit großer Expertise und ermöglichen jeder Person sich in seinem Aufgabenfeld zu entfalten und dieses kontinuierlich zu erneuern. Hohe Sicherheitsstandards und moderne Technik machen unsere Werke zu komfortablen Arbeitsplätzen, an denen Sie auch in Zukunft gerne arbeiten werden. Die Nutzung vielfältiger Kompetenzen bringt Abwechslung in Ihre tägliche Arbeit.

Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.

Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote.

Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!

Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert

Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet.

Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

Unser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt.

Die Vorteile Des Anonymen Einstellungsverfahrens Auf Jeden Blick

Jede Person hat die gleichen Voraussetzungen
Ausschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus
Die Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen z. B. durch Fotos und Angaben aus dem Lebenslauf
Förderung der Diversität der Belegschaft

Erfahren Sie mehr und sehen Sie sich das Video zum anonymen Einstellungsverfahren an.

Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns!

Da das Bewerbungsverfahren anonym erfolgt, speichern wir keine Daten über die Personen, die uns kontaktieren. Zögern Sie also nicht, uns anzurufen, wenn Sie Fragen zu der Stelle oder dem Einstellungsverfahren haben. Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an: Verena Dürrbeck. Sie erreichen Verena telefonisch unter 02422/56-243 oder per E-Mail unter

Was sind die nächsten Schritte zur Bewerbung?

Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um sich zu bewerben. Beachten Sie, dass Anhänge bei anonymen Bewerbungen erst in der Phase des Vorstellungsgesprächs sichtbar werden. Daher ist es wichtig, das Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir bereits während des Bewerbungszeitraums mit der Bearbeitung beginnen werden. Bitte fügen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen bei. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie am darauf folgenden Morgen eine Bestätigungs-E-Mail.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

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